Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt klare und eindeutige Vorgaben und Ziele. Man weiß genau, wo man handlungsspielraum für freie Ideen hat und wo nicht. Das erleichtert in meinen Augen die Arbeit.
Ich finde es gut, dass man "zum Team gehört", auch wenn man nur als Freelancer an bestimmten Projekten beteiligt ist.
...dass man zwanglos arbeiten kann. Es ist eine entspannte Stimmung bei der Arbeit und das macht mich produktiver.
Nette Kollegen, kompetente Vorgesetzte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts, siehe Verbesserungsvorschlag.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut, wenn es ein zentrales Kommunikationssystem gäbe, über das alle Angestellte und Freelancer der jeweiligen Projekte miteinander kommunizieren können.
Ich fände es gut, wenn die Agentur auch den Freelancern, die nicht oder nur sehr selten vor Ort sind mehr Zwischenfeedback zum Stand des Projekts geben würde.
Das Meeting-Verfahren könnte ein wenig optimiert werden. Maximal 45 Min ist denke ich sinnvoller.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von emedia3 ist Vorgesetztenverhalten mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Geschäftsführung bindet uns transparent in die nächsten Schritte und Projekte mit ein. (Sofern man das als Arbeitnehmer wissen kann)
Kompetente und qualifizierte Geschäftsführer/Abteilungsleiter, die wissen was Sache ist.
Immer für Dialoge und sogar Vorschläge der Mitarbeiter offen
Bemüht um ein gutes Betriebsklima
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man wird gefordert sich weiterzuentwickeln und seine eigenen Skills zu verbessern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- emedia3 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet emedia3 besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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