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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Insgesamt war die Zeit bei der Emetron GmbH eine lehrreiche und solide berufliche Station. Ich konnte wertvolle Erfahrung im Bereich Disposition und operativer Steuerung sammeln.
Ich habe das Unternehmen verlassen, da ich ein sehr attraktives Jobangebot in einer Führungsposition erhalten habe, das ich aus Karrieregründen nicht ablehnen konnte.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass er sich deutlich von meinen bisherigen Erfahrungen abhebt – hier wird anders gedacht und gehandelt, was sich positiv auf das Arbeitsklima und die Zusammenarbeit auswirkt.
Immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter.
Arbeitsmaterial
Gesunde Unternehmenskultur mit wirtschaftlichem Erfolg für eine stabile Arbeitsstelle. Die Möglichkeit einer individuellen Entfaltung. Gehaltsystem.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann nichts schlechtes sagen, außer dass es schade ist, dass ich die Tätigkeit aus gesundheitlichen Gründen leider nicht mehr ausüben konnte.
nicht wirklich was... besser geht halt immer
Das Grenzen überschritten werden, wenn jemand nicht alles mit macht, oder ein Problem hat.
Arrogant, keine Wertschätzung und immer sind die anderen schuld
Diese Falschheit einiger Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Um noch effizienter zu werden, könnte das Unternehmen die Abläufe in manchen Bereichen weiter digitalisieren und so den Workflow optimieren.
Mitarbeiter die kündigen nicht so respektlos behandeln und abziehen wollen. Leben und leben lassen, es ist jedem sein Recht wo anders hinzugehen, wenn es nicht mehr passt. Oder die Anliegen der Leute ernst nehmen, damit sie keinen Grund haben zu gehen.
Offener, ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern.
Führungskräfte zum Lehrgang für Mitarbeiterführung schicken.
Disposition besser organisieren.
Mitarbeiter die eigentlich gerne für Emetron gearbeitet haben nicht zu vergraulen indem man ihnen Wertschätzung und auch mehr bezahlt.
Elektrofahrzeuge sollte ein Thema sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Emetron ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ich als einer der "Ältesten" fühle mit sehr wohl in dem Team.
Alter ist nur eine Zahl, die uns nicht an der Zusammenarbeit hindert.
Soweit hat er sie geichbehandelt
Vorbildlich und mit Anstand .
habe nichts negatives gehört
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emetron ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Nur die 5 Sicherheitsregeln waren anscheinend wichtig.
Weiterbildung?
Auf jeden Fall ausbaufähig !
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Emetron wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Emetron besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Emetron als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Emetron als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Kultur
Kultur
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Kultur
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Emetron
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Emetron
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik