Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die große Freiheit, eigene Ideen umzusetzen und wirklich mitzugestalten. Veränderungen passieren schnell, statt monatelang zerredet zu werden. Dazu eine offene, wertschätzende Kultur, ein starker direkter Vorgesetzter und das gute Gefühl, dass die Kundinnen mit dem Angebot wirklich zufrieden sind.
Investiere Dich Frei ist der perfekte Ort für Menschen, die mit Sinn arbeiten, mit Verantwortung führen und mit Haltung verkaufen wollen. Hier geht es nicht um Status – sondern um Wirkung.
Aus der Sicht des Vertriebs, kann ich mir nicht vorstellen wo man sich noch freier entfalten kann als bei diesem Unternehmen. Aus Fehlern lernen, sich selbst ausprobieren, Ideen einbringen und seinen eigenen Weg zum Erfolg bauen. Das eigene Wachstum wird mit so viel Geduld gefördert, es macht einfach richtig Spaß!
Ich werde wertgeschätzt und kann mich einbringen, Gelebte Werte (Fail fast, Ehrlichkeit über Harmonie, Authentizität,...), immer ein offenes Ohr, regelmäßige Treffen mit dem ganzen Team
Der Arbeitgeber sorgt stets für Weiterbildung und hat ein offenes Ohr für die Belange jedes einzelnen Mitarbeiters.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir fällt aktuell nichts ein. Das hohe Tempo verlangt Eigeninitiative – wer das mitbringt, fühlt sich hier sehr wohl.
Verbesserungsvorschläge
Stärkung der Führungskompetenz: Schulungen für Führungskräfte in wertschätzender, professioneller Mitarbeiterführung sowie im Umgang mit Druck, Krankheit und Konflikten.
• Arbeitsrechtliche Grundlagen sicherstellen: Klare, korrekte Kommunikation zu Urlaubs-, Krankheits- und Kündigungsansprüchen, idealerweise begleitet durch eine stärkere HR-Struktur.
• Realistische Work-Life-Balance: Klare Regelungen zu Arbeitszeiten, Abgrenzung von Abend- und Wochenendarbeit sowie ein respektvoller Umgang mit persönlichen Grenzen.
• Faire Arbeitsbedingungen im Homeoffice: Bereitstellung notwendiger Arbeitsmittel und transparente Regelungen zu Reisezeiten und deren Vergütung.
• Hierarchien reflektieren: Förderung von Kommunikation auf Augenhöhe und ...
Bei dem hohen Tempo lohnt es sich, Prozesse und Zuständigkeiten ab und zu schriftlich festzuhalten, damit neue Kolleginnen und Kollegen noch schneller reinkommen.
Weiter gesund wachsen.
Aktuell keine und wenn werden diese im Team angesprochen und kurzfristig umgesetzt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Emilia Bolda - Investiere Dich Frei ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel Raum, an Aufgaben zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen.
Das Unternehmen legt Wert auf die Förderung von Talenten und Potential und betrachtet Mitarbeiter in Hinblick auf ihre Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.Es gibt klare Karrierewege und regelmäßige Feedback-Gespräche, die die Entwicklung unterstützen.
Es wird ständig geschult und mit externer Unterstützung jeder gefördert.
Die Möglichkeiten sind grenzenlos
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emilia Bolda - Investiere Dich Frei ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Eine ausgewogene Work-Life-Balance war aus meiner Sicht nicht gegeben. Arbeit am Wochenende sowie sehr lange Arbeitstage bis in die späten Abendstunden (teilweise bis 22 Uhr) wurden implizit erwartet. Gleichzeitig entstand das Gefühl, sich für Pausen, Grenzen oder persönliche Bedürfnisse rechtfertigen zu müssen. Erholung und Ausgleich wurden nicht aktiv unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Emilia Bolda - Investiere Dich Frei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Emilia Bolda - Investiere Dich Frei besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Emilia Bolda - Investiere Dich Frei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Emilia Bolda - Investiere Dich Frei als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Emilia Bolda - Investiere Dich Frei
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Emilia Bolda - Investiere Dich Frei
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting