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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenHat nicht viel mit dem Arbeitgeber zu tun, aber ich habe Einblicke in die Branche bekommen können. Die Kollegen waren ziemlich nett - ganz anders als die Frau selbst.
Für Tools muss man selbst bezahlen, auch wenn man sie zum Arbeiten braucht. Man wird schnell ausgegrenzt, die Wünsche der Vorgesetzten entsprechen dem Gegenteil von dem, was ein Designer tun würde. Das wird dann aber gefälligst durchgesetzt. Man muss alles hinpfuschen, damit es den Wünschen entspricht. Man wurde sowohl am Wochenende, nach Arbeitszeit, an freien Tagen und Feiertagen kontaktiert und musste sofort zur Hilfe eilen. Überstunden haben nichts bedeutet und wurden weder anerkannt noch eingetragen. Bei der Mindestlohnerhöhung wurden meine ...
Alles, was ich als negativ angemerkt hätte. Es ist zu viel, um es wieder aufzulisten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EmoTrain ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn. Mir wurde die Corona-Hilfe fast nicht ausgezahlt - da musste ich erst eine Weile hinterherlaufen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bei der Mindestlohnerhöhung wurden meine Stunden reduziert, damit ich schön weiter schwarze Überstunden machen darf. Das sagt schon alles.
