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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EmoTrain
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EmoTrain
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • CoachingCoaching
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr interessantes und relevantes Thema (Mentale Gesundheit). Tolles Team mit respekt- und humorvollem Umgang miteinander. Interessante Aufgabengebiete. Hund darf mit ins Büro.
Flexibilität Homeoffice zu machen
Hat nicht viel mit dem Arbeitgeber zu tun, aber ich habe Einblicke in die Branche bekommen können. Die Kollegen waren ziemlich nett - ganz anders als die Frau selbst.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Werte, für die sie stehen wollen, werden absolut nicht intern integriert. Es wird viel zu wenig um Mitarbeiter gekümmert und es besteht undzureichendes Know-How in der Führungsebene
Für Tools muss man selbst bezahlen, auch wenn man sie zum Arbeiten braucht. Man wird schnell ausgegrenzt, die Wünsche der Vorgesetzten entsprechen dem Gegenteil von dem, was ein Designer tun würde. Das wird dann aber gefälligst durchgesetzt. Man muss alles hinpfuschen, damit es den Wünschen entspricht. Man wurde sowohl am Wochenende, nach Arbeitszeit, an freien Tagen und Feiertagen kontaktiert und musste sofort zur Hilfe eilen. Überstunden haben nichts bedeutet und wurden weder anerkannt noch eingetragen. Bei der Mindestlohnerhöhung wurden meine ...
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Authentizität fehlt: Wenn man eine erfolgreiche Mental Health App an den Markt bringen möchte, sollte man klein anfangen und sich fragen, wie es mit der Mitarbeitergesundheit steht.
Alles, was ich als negativ angemerkt hätte. Es ist zu viel, um es wieder aufzulisten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von EmoTrain ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Internationale und humorvolle Kollegen mit viel Fachwissen
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EmoTrain ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mindestlohn. Mir wurde die Corona-Hilfe fast nicht ausgezahlt - da musste ich erst eine Weile hinterherlaufen.

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Bei der Mindestlohnerhöhung wurden meine Stunden reduziert, damit ich schön weiter schwarze Überstunden machen darf. Das sagt schon alles.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EmoTrain wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet EmoTrain schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EmoTrain als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EmoTrain als eher modern.