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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 41 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 41 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    94%94
  • DiensthandyDiensthandy
    89%89
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    89%89
  • FirmenwagenFirmenwagen
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    56%56
  • CoachingCoaching
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • RabatteRabatte
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KantineKantine
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Anregungen finden immer Gehör. Wenn man etwas verändern will und sich dafür einsetzt, ist das Ergebnis immer positiv.
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Man könnte sagen "alles", aber ganz besonders die Hingabe gegenüber den Mitarbeitern.
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100% Homeoffice!
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Das Zusammenhalt groß geschrieben wird
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Super unkompliziert. Absolut zielführend in der Kommunikation. Ganz ausgeprägter Teamgeist in allen Bereichen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bisher nichts.
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Gar nichts.
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Keinerlei Work-Life-Balance. Unangenehme Themen werden ignoriert.
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Menschlich eine Enttäuschung. Wenn ein Projekt endet, kann man sich einen neuen Job suchen, wenn keine neuen Projekte vorhanden sind. Die Firma ist einfach zu klein und deckt nur Nischen ab. Weiterbildung, die etwas kostet, gibt es nicht. Eher ein "Body Leaser" .
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Beim Einstieg etwas mehr an die Hand nehmen.
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Nach Corona sollte man sich mal wieder treffen und ein Bier zusammen trinken gehen.
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Kommunikation, Weiterbildung, Team - toll, einer arbeitet mehr
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Alt und neu muss mehr zusammen wachsen....
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Aufbau von Führungs- und Sozialkompetenzen. Investition in Fortbildung und eine klare strategische Ausrichtung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Empalis Consulting ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Wir sind leider überwiegend Männer, aber Frauen haben bei uns natürlich die gleichen Rechte.
5
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es sollte da keine Unterschiede geben
5
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Wird bis in die Unternehmungsführung gelebt
5
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gehe ich davon aus
5
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Konnte hier keinerlei Unterschiede feststellen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Empalis Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Muss sich einfach noch zeigen.
3
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Karriere ist natürlich auf Grund der flachen Hierarchie eingeschränkt. Weiterbildung ist eher jedem selbst überlassen und oft nur kostenneutral möglich.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Empalis Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Empalis Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Empalis Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Empalis Consulting als eher modern.

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