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EMZ 
Elektromaschinenzentrale 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • KantineKantine
    46%46
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • CoachingCoaching
    15%15
  • RabatteRabatte
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das bezuschusste Mittagessen ist eine super Sache. Haben auch die wenigsten.
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Ein hundefreundlicher Arbeitgeber :-) Vierbeiner sind gestattet und sogar gern gesehen.
Allgemein lässt sich noch sagen, dass man - egal mit welchen Themen - nie auf taube Ohren stößt. So muss es sein!
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Die Kollegen im Vertrieb waren nett.
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Nette Kollegen
Abwechslungsreiche Arbeiten, keine typischen Praktikantenjobs wie Post und kaffeekochen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechteste Arbeitserfahrung meines Lebens. War kurz davor die Ausbildung abzubrechen.(Die anderen Azubis auch) Bisschen mehr Ehrlichkeit bei den Bewertungen. Hätte ich die Wahl, hätte ich dort niemals gearbeitet.
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Sich selber hier fake Bewertungen schreiben.
Geringe Wertschätzung der persönlichen Leistung, keine Karriere- oder Fortbildungsmöglichkeiten
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Hab nicht wirklich was zu meckern
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Ausbilderin und die andere Betriebswirtin nicht auf die Azubis loslassen.
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Fällt mir gerade spontan nichts ein!
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Der extravagante Fliesenspiegel der WC-Anlagen könnte auf kurz oder lang sicherlich einmal eine Renovierung vertragen. :-) Sonst ist alles in gutem Zustand!
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Fair bezahlen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von EMZ Elektromaschinenzentrale ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Bis auf die Aufgabenverteilung kann ich, was die Gleichberechtigung angeht, nur Positives berichten. 
4
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Insgesamt sehr gut. Ich kann nicht sagen, das hier jemand generell benachteiligt wird.
5
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Könnte keinen Mangel feststellen, besser geht aber immer. Daher ein Stern Abzug
4
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... wird hier bereits großgeschrieben. Frauen mit schulpflichtigen oder kleinen Kindern genießen hier sehr viel Flexibilität. Hier gibt es nichts zu verbessern.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMZ Elektromaschinenzentrale ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Meiner Meinung nach habe ich als gelernte Kraft viel zu wenig verdient. Basiert auf den Äußerungen der Mitarbeiter habe ich als gelernte Kraft gleich viel wie eine ungelernte Kraft verdient. Ich, mit meinem Gehalt war nicht zufrieden. Auch die Urlaubstage empfand ich als zu wenig (weniger als 30.)
1
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Das Ausbilldungsgehalt war zur damaligen Zeit eine der wenigen Dinge die anständig waren.
3
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Es werden lieber Netto-Zuschüsse gezahlt als echtes brutto Gehalt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Man bot mir eine höhere Qualifikation an. Ich wurde nur für ein Jahr übernommen und danach gekündigt. Eine Übernahme auf unbefristet sehe im Allgemeinen als schwierig dort im Lager, weil es dort zu ,,überbesetzt" ist angeblich, was jedoch die Mitarbeiter anders sehen. 
2
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Nie miterlebt. Man soll einfach den Job machen für den man eingestellt wird und Weiterbildung musste man damals immer selbst in die Hand nehmen.
1
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Generell ist man offen bei dem Thema wenn man seine Wünsche klar kommuniziert
4
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Da es sich um ein mittelständisches Familienunternehmen mit unter 100 Mitarbeitern handelt und die Hierarchien insgesamt flach sind, sind interne Weiterbildungsmöglichkeiten im Vergleich zu größeren Unternehmen ganz natürlich begrenzt. Allerdings steht die Geschäftsleitung dem Thema Weiterbildung absolut aufgeschlossen gegenüber.
4
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Ich wurde unterstützt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EMZ Elektromaschinenzentrale wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet EMZ Elektromaschinenzentrale besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EMZ Elektromaschinenzentrale als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EMZ Elektromaschinenzentrale als eher modern.

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EMZ Elektromaschinenzentrale
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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