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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 1,6Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Momentan?.....nichts.
Momentan?....nichts
kurzen Arbeitsweg
Was Mitarbeitende schlecht finden
Herscht nach Gutsherrnart.
Lohngestaltung.
Arbeitszeitgestaltung.
Die Spalte würde nicht ausreichen, aber: keine Gehaltsanpassung in den letzten Jahren. kein "Danke" oder mal eine positive Rückmeldung der Egoismuss seitens Führungskräften kann man gar nicht beschreiben keine Bonus- oder Gewinnbeteiligung als Einmalzahlung. keine COVID - Sonderzahlungen
Die Spalte würde nicht ausreichen, aber:
keine Gehaltsanpassung in den letzten Jahren.
kein "Danke" oder mal eine positive Rückmeldung
der Egoismuss seitens Führungskräften kann man gar nicht beschreiben
keine Bonus- oder Gewinnbeteiligung als Einmalzahlung.
keine COVID - Sonderzahlungen.
Verbesserungsvorschläge
Einfach alles. Angestellte wie Menschen beachten. Bezahlung anpassen.
Auf die Stimmen der Mitarbeiter auch mal hören.
Bezahlen Sie mal endlich nach Tarif.
Pfeifen sie den ppa. fürs Personal mal zurück.
Interessieren Sie sich mal für die Leistung der Mitarbeiter.
Halten sie endlich mal schriftliche Vereinbarungen ein.
Hören sie nicht nur auf ihren Lieblingsmeister.
Was soll man schreiben, hilft doch nichts.
wenn man Wiederworte in einem Streitgespräch hat, geht es unter die Gürtellinie.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von energietechnik bremen ist Arbeitsatmosphäre mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
.Theoretisch noch nicht mal ein Stern
Ist nicht vorhanden. uninteressant
ist im Sinkflug
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
vergiss es! Wird komplett abgebügelt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- energietechnik bremen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet energietechnik bremen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen energietechnik bremen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei energietechnik bremen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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