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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Viele Benefits, Viele Interessante und neue Herausforderungen.
Bewertung lesen
Dass ein Firmenwagen genutzt werden darf
Bewertung lesen
Ein toller Umgang mit den Kollegen
Bewertung lesen
Sicherheit.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Keine Struktur für Verantwortungsbereiche
Bewertung lesen
Dass sich ständig wandelnde Verhalten von Vorgesetzten gegenüber Monteuren
Bewertung lesen
Keine Organisation auf den Baustellen. Alles muss der Monteur sich selber organisieren
Bewertung lesen
Keine Ahnung. Nichts konkretes.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Klare Strukturen und Verantwortlichkeiten
Bewertung lesen
Eine bessere Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Monteuren, der Vorgesetzte sollte nicht jeden Tag eine andere Meinung haben. Er sollte nicht viel sagen und wenig können, sondern eher andersrum.
Bewertung lesen
Geschäftsführung wechseln.
Kompletter Umschwung der Firma, dann klappts vielleicht.
Bewertung lesen
Mehr auf die Vorschläge von den Mitarbeitern eingehen und nicht immer nur den profiet sehen.
Bewertung lesen
Mitarbeiterbeteiligung wäre cool.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von EnKL ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mit den älteren Kollegen kommen sehr gut zurecht sehr geduldig, sehr zuvorkommend
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EnKL ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


wenn man in einer aktiven Weiterbildung ist, bekommt man nicht mal seinen Weiterbildungsurlaub. Sonst gibt es keinerlei Aufstiegschancen.
1
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden in gewisser Hinsicht gefördert
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EnKL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet EnKL schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EnKL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EnKL als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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EnKL
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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