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Ensinger 
Mineral-Heilquellen 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • KantineKantine
    29%29
  • RabatteRabatte
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolle Produkte. Schreibt immer gute Zahlen.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Verantwortungsbewusstsein und die Führsorgepflicht gegenüber den Mitarbeitern ist aufgrund von wohl vielen guten Geschäftsjahren für die Mehrheit in den Hintergrund geraten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Maschinen nicht einfach nur einkaufen. Mit diesem bekannten Image wie es der Firma gegeben ist bekommen Zulieferer bei anderen namenhaften Produktionsbetrieben Standard-Vorgaben und ausführliche Lastenhefte vorgelegt.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Ensinger Mineral-Heilquellen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt kein Unternehmen das mehr auf Nachhaltigkeit achtet
5
Bewertung lesen
Vorbildlich!!!
5
Bewertung lesen
Es geht darum, den Eindruck von außen zu halten und zu verbessern.
3
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Nachhaltigkeit wird gelebt nicht nur geschrieben
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ensinger Mineral-Heilquellen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenig Vertrauen in die Leute. Vorgesetzte schulen sich im Bereich Führung und in gewissen Fachbereichen einfach selbst. Bei Mitarbeitern redet man um den heißen Brei und es passiert nix oder Unsinniges. Manche die ne gute Show hinlegen haben vielleicht mal Glück eine Schulung zu erhalten.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ensinger Mineral-Heilquellen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Ensinger Mineral-Heilquellen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ensinger Mineral-Heilquellen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ensinger Mineral-Heilquellen als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ensinger Mineral-Heilquellen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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