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Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Die Leitung ist jederzeit ansprechbar und bei Problemen wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Man kann sich aufeinander verlassen. Das Unternehmen entwickelt sich ständig positiv weiter.
Da es in fast 20 Jahren als Pflegefachkraft erst mein 2 Arbeitgeber ist und ich nun im 5 Jahr bei EOS bin und ich mich dort wirklich wohl fühle, sagt das glaub ich schon alles.
Alles, ich bin sehr zufrieden und sehr froh, ein Teil des tollen Teams sein zu dürfen. Es war die richtige Entscheidung.
Immer ein offenes Ohr. Steht zu dem Mitarbeiter. Weiß für alles eine Lösung.
Wirklich eine super Chefin.
Offener und respektvoller Umgang untereinander. Chefin und PDL sind jederzeit erreichbar.
Ich bin maßlos enttäuscht. Bei dem Vorstellungsgespräch wurden angesprochene Situationen nicht eingehalten. Man wurde im Krankenschein angerufen und mit einer penetranten Art und Weise. Im freien Wochenende sollte man einspringen (es wurde nicht gefragt sondern bestimmt) nach dem man das vereint hat sollte man sich ein Krankenschein nehmen. Nicht zu empfehlen! Vertraglich alles festlegen lassen was versprochen wird.
schlecht strukturiert.
Absolut nicht empfehlenswert
Kein guter Arbeitgeber
Regelmäßige Fortbildungen sind Standard.
Derzeit keine Verbesserungsvorschläge
Im Moment keine.
Der am besten bewertete Faktor von EOS Pflegeteam ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir haben Mitarbeiter aus allen Altersgruppen und es wird Rücksicht auf ältere Mitarbeiter hinsichtlich der Belastung genommen.
Wir haben einige ältere Kolleginnen im Team. Es werden keine Unterschiede gemacht.
Wertschätzend und Respektvoll , Alter spielt hier keine Rolle
Es gibt einige ältere Mitarbeiterinnen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EOS Pflegeteam ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man neu anfängt wird einem wenig erklärt. Man wird von Mitarbeitern eingearbeitet, die auch erst seit kurzem da sind anstatt von Erfahrenen (weil halt sehr oft die Mitarbeiter wechseln). Bei Meetings werden dann Fehler angesprochen die es nicht gegeben hätte, wenn man besser eingearbeitet worden wäre.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Regelmäßige Fortbildungen werden hier auch nach den Wünschen und Bedürfnissen der jeweiligen Mitarbeiter angepasst und angeboten.
Regelmäßige Fortbildung. Gerne auch vorgeschlagene Fortbildungen von den Mitarbeitern.
Wir haben regelmäßig Fortbildungen und dürfen eigene Wünsche einbringen.
In dem Bereich gibt es keine Aufstiegschancen