Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenInternational environment with communication, people try to help each other out, nice colleagues, a lot of different cultural exchanges.
Support from supervisors and experienced colleagues.
Arbeitsklima, Büroausstattung, Angebot sozialer Events, Umgangston, Eigenverantwortung, Diversivität im Team
Ich liebe es, zuzuhören, zu teilen und das Selbstvertrauen, das mir EP gibt
Da ich neu im Unternehmen bin, fehlt mir noch der nötige Weitblick, um meine Sichtweise zu diesem Punkt darzulegen.
No Deutschland Ticket or Gym membership provided
Performance salary increases, promotion of internal growth and further carreer opportunities would change a lot the feeling of appreciation and satisfaction. Also implementing some social benefits (because currently there are almost none) like transport ticket, hybrid working, maybe even health benefits... would change a lot the overall picture.
Need to build on a structured training program so that new comers are onboarded easily.
Coll wäre ein gesponserte Deutschlandticket für diejenigen ohne Dienstwagen
Der am besten bewertete Faktor von EP Equipment Germany ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Alle sind super hilfsbereit, freundlich und und present. Starke Persönlichkeiten runden das Ganze ab.
Inclusive, Caring and Encouraging
Jung und alt aus unterschiedlichen Ländern und Kulturen. Und doch klappt das Miteinander erstaunlich gut mit seltenen Ausnahmen
EP ist ein Unternehmen, in dem eine sehr angenehme Atmosphäre herrscht, das Personal fröhlich und lächelnd ist
Respektvoll, freundlich und hilfsbereites Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EP Equipment Germany ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Homeoffice is not an option, which complicates and tightens up the relationship with direct managers when asked. Not even in public transportation strikes is that a consideration. The feeling is overall tense when you want to be more flexible than showing up from 8 to 5.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
A lot of potential growth when you're lucky to work with some of the few good managers. Unfortunately the speed at which they offer new positions is not friendly towards the older talents, which grows impact on insatisfaction of those that expect ownership and acknowledgment for years. Also salary raise will always be handled with fear and animosity rather than a growth factor.
Alles ist möglich. Je nach persönlichen Ehrgeiz und Willenskraft.
Ep investiert viel in die berufliche Entwicklung und bietet seinen Mitarbeitern gute Möglichkeiten
Keine definierten Karrierepfade, aber die Möglichkeit mit zu gestalten und sich weiterzuentwickeln.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kooperieren.
