Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Parkplatz
EssenszulageEigenständigkeit und gute Einbringungsmöglichkeiten des Mitarbeiters, vorbehaltslose Unterstützung durch den Arbeitgeber. Ziemlich eigenständige Arbeitszeitgestaltung, sicherer Arbeitsplatz. Gute Sozialleistungen. Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens
Das extrem gute Arbeitsklima und das alles in allem gute Gehalt (für ein so kleines Unternehmen) sowie die Nähe und das Verständnis der Vorgesetzten den Mitarbeitern gegenüber machen die EPS Elektro Steenblock GmbH zu einem sehr guten Arbeitgeber
Familiäre Atmosphäre, Sehr frühe Einbindung in Projekte, Wenn man im Ausland arbeiten möchte, dann wird das möglich gemacht, Gute Altersvorsorge
Der am besten bewertete Faktor von EPS Elektro Steenblock ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter spiegelt sich in deren Einstellung zur Firma auch nach aussen wieder.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EPS Elektro Steenblock ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgrund der Firmengröße ist ein Aufstieg in der Firmenhierarchie natürlich nicht wirklich gegeben. Die Mitarbeiter werden entsprechend der Anforderungen weitergebildet, soweit es terminlich vereinbar ist.
Es ist ein sehr kleines Unternehmen, welches nur zwei Unternehmensebenen beinhaltet und somit sind keine Aufstiegschancen vorhanden
