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Erich 
Schlarb
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Benefits
    • 1,5Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 1,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kommunikation, zwar ändert sich dann nicht viel aber mann kann Kommunizieren
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehaltszahlung im Vergleich zum Markt da draußen
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Lieber bisschen mehr zahlen und vernünftige Vollzeitangestellte einstellen, statt jedes jahr 1-2 Azubis die eh kurz nach der Lehre weg sind.
Bewertung lesen
Mehr Wertschätzung und bessere Gehälter!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erich Schlarb ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Sehr schlecht! Nicht der Branche entsprechend!
1
Bewertung lesen
Das minderste von dem mindersten, 12. Gehälter
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Erich Schlarb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Erich Schlarb schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Erich Schlarb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Erich Schlarb als eher traditionell.
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