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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungFlexibilität, Selbstständigkeit der Aufgabenabarbeitung, regelmäßiges Feedback zur Arbeit
Dass er Mitarbeitern so zugewandt ist, immer ein offenes Ohr hat und kritikfähig ist.
Man kann immer an Abläufen und Strukturen feilen, aber es gibt nach meinem Empfinden keinen Punkt, der vertiefte Kritik verdient.
Wenn er weiter wächst, sollte er seinen Mitarbeitern interne Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Ausnutzung der Wachstumspotenziale
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nach meinem Eindruck fördert Ersatz-Pilot seine Mitarbeiter sehr. Die Geschäftsleitung verfolgt die Werdegänge seiner studentischen Mitarbeiter genau, ist dem Einzelnen immer zugewandt und gibt Tipps und Anregungen für die weitere Karriereplanung. Dabei sind unternehmensinterne Aufstiege definitiv möglich. Man muss aber auch sagen, dass das Unternehmen bedingt durch sein erst kurzes Bestehen am Markt und seine dadurch bedingte (noch) relativ geringe Größe zum gegenwärtigen Zeitpunkt kaum interne Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten kann.
