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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität, Selbstständigkeit der Aufgabenabarbeitung, regelmäßiges Feedback zur Arbeit
Dass er Mitarbeitern so zugewandt ist, immer ein offenes Ohr hat und kritikfähig ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man kann immer an Abläufen und Strukturen feilen, aber es gibt nach meinem Empfinden keinen Punkt, der vertiefte Kritik verdient.
Verbesserungsvorschläge
Wenn er weiter wächst, sollte er seinen Mitarbeitern interne Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Ausnutzung der Wachstumspotenziale
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nach meinem Eindruck fördert Ersatz-Pilot seine Mitarbeiter sehr. Die Geschäftsleitung verfolgt die Werdegänge seiner studentischen Mitarbeiter genau, ist dem Einzelnen immer zugewandt und gibt Tipps und Anregungen für die weitere Karriereplanung. Dabei sind unternehmensinterne Aufstiege definitiv möglich. Man muss aber auch sagen, dass das Unternehmen bedingt durch sein erst kurzes Bestehen am Markt und seine dadurch bedingte (noch) relativ geringe Größe zum gegenwärtigen Zeitpunkt kaum interne Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ersatz-Pilot wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Ersatz-Pilot besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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