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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kantine
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer ein offenes Ohr und die versuchen alles mögliche zu machen.
Das Miteinander, das auf jeden eingegangen wird und versucht wird das beste aus jeden einzelnen zu holen. Es macht Spaß dort zu arbeiten. Wir haben ein tolles Team und auch wenn der Beruf teilweise sehr anstrengend ist und mit Stress verbunden, wir finden immer was zum Lachen und ziehen uns gegenseitig wieder hoch! Ich gehe gerne in die Arbeit!
Ein Klasse Team in dem ich mich persönlich sehr wohl fühle. Im speziellen Danke ich der ESB und der Einrichtungsleitung für die Chanche die mir gegeben wurde auch ein Teamgeist zu werden.
Tolle Kollegen die einem helfen wenns mal stressig wird.
Unternehmen hat sich gut weiterentwickelt, es wird nie langweilig. Gehalt hat sich in den 10 Jahren, die ich hier bin massiv verbessert für viele Bereiche! Fachliche Beratung für Führungskräfte sowie Schulungen sind gut.
Teamaktivitäten wie Mitarbeitergrillen, Weihnachtsfeier, mitarbeiterbrunch usw. Ist super.
Habe mich auch über den Blumenstrauß zum Geburtstag gefreut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung
Unterschiede machen zwischen Mitarbeitern
Kündigungsunterbreitung bei Krank sein
Missachtung bestimmter Mitarbeiter
Anpassung nur Mindestlohn bei Hauswirtschaft etc
fällt mir momentan nichts ein
Wenn ich was finde schreibe ich es rein.
Weiss grad nix
Verbesserungsvorschläge
mehr Einsatz von Hilfsmitteln in der Pflege
Computer sollten auf den neuesten Stand sein
Außenanlagen bräuchten eine Auffrischung
Neue Wege
Stärkung der Teams
Arbeitskleidung kommt öfter zu spät.
Die IT Infrastruktur prüfen.
Wertschätzung!!!!!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von ESB - Seniorenresidenz Wiesau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Rücksichtsvoll
Der Umgang mit älteren Kollegen zeichnet sich bei uns dadurch aus, dass wir von deren Erfahrungen mehr als profitieren. Wir sind sehr dankbar dass viele immernoch uns mit Rat und Tat zur Seite stehen. Auch wird bei uns darauf geachtet, dass Arbeiten auch dem Alter entsprechend verteilt werden. Sei es Lagerungen, Pflege oder ähnliches. Ich sage immer eine Mischung aus alt und jung ist die beste Kombination die man haben kann.
Die Wertschätzung älterer Kollegen ist in jedem Falle vorhanden. Allein schon die Erfahrung und was man von Ihnen lernen kann.
jeder nimmt Rücksicht auf ältere Mitarbeiter und hilft/unterstützt auch auf Anfrage
Unsere spdl ist fast in Rente und wir wollen sie nicht gehen lassen.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESB - Seniorenresidenz Wiesau ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Computer bräuchten dringendst eine Verjüngungskur
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird auf jeden Fall gefördert. Haben gerade eine nette Kollegin in der Palliativ Weiterbildung
Wir erhalten regelmäßig Angebote zur Weiterbildung. Sei es Palliativ, Praxisanleitung, Geronto oder ähnliches. Fort- und Weiterbildungen werden von unserer lieben PDL regelmäßig im Haus durchgeführt, aber auch so dass man es versteht. Wenn man einen Wunsch hat um sich in einer Sparte weiter zu bilden wird versucht dieser zu erfüllen.
Jährlich werden Mitarbeiter gefördert
Weiterbildungen werden gefördert.
Es wird oft angeboten auf Schulungen zu gehen oder Weiterbildungen zu machen. Ebenfalls gibt es oft interne und wiederkehrende Schulungen innerhalb der Einrichtung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ESB - Seniorenresidenz Wiesau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ESB - Seniorenresidenz Wiesau besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ESB - Seniorenresidenz Wiesau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ESB - Seniorenresidenz Wiesau als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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ESB - Seniorenresidenz Wiesau
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ESB - Seniorenresidenz Wiesau
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