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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man versucht fair mit den Angestellten und Werkern umzugehen und man hat alle als Teil der Wertschöpfungskette begriffen.
Sehr tolerant, leider zu oft.
Lohn kommt pünktlich
Flexibilität bei privaten Angelegenheiten
ich erhalte von meinem arbeitgeber ein angemessenes gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist sehr gering, nach außen wird ein positives Bild vermittelt was nicht stimmt.
Ignorieren von Vorschlägen der Belegschaft
Zu wenig Zeit fur grosse Wartungen und
nichts bestimmtes, bin zufrieden mit ihm
Vetternwirtschaft, Überheblichkeit von manchen Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit ist ungleich verteilt.
Leistungsträger werden nicht würdig belohnt bzw. behandelt.
Manche müssten für ihre Arbeit bedeutend mehr verdienen andere weniger. Eine Reformierung ist längst überfällig, man geht es aber nicht an oder will es nicht sehen.
Bekannte Missstände werden nicht konsequent beseitigt.
Es gibt zu viele Probleme, obwohl diese bekannt werden sie nicht gelöst. Bei Verstößen ist man viel zu human.
Kommunikation! Wie in fast jedem anderen Unternehmen auch.
Mehr mit den leuten reden und auch die leistung der mitarbeiter schätzen und ne imme rnur ausnutzen
Das Geld für die wirklich sinnvollen Dinge zu investieren und dabei auf die Arbeitnehmer zu hören
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Für die einfache Arbeitskraft gibt es keine Entwicklungs Möglichkeiten
In Position und Gehalt keine Verbesserung möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eska wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Eska schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eska als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eska als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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