Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteMan versucht fair mit den Angestellten und Werkern umzugehen und man hat alle als Teil der Wertschöpfungskette begriffen.
Sehr tolerant, leider zu oft.
Lohn kommt pünktlich
Flexibilität bei privaten Angelegenheiten
ich erhalte von meinem arbeitgeber ein angemessenes gehalt
Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist sehr gering, nach außen wird ein positives Bild vermittelt was nicht stimmt.
Ignorieren von Vorschlägen der Belegschaft
Zu wenig Zeit fur grosse Wartungen und
Vetternwirtschaft, Überheblichkeit von manchen Vorgesetzten
nichts bestimmtes, bin zufrieden mit ihm
Die Arbeit ist ungleich verteilt.
Leistungsträger werden nicht würdig belohnt bzw. behandelt.
Manche müssten für ihre Arbeit bedeutend mehr verdienen andere weniger. Eine Reformierung ist längst überfällig, man geht es aber nicht an oder will es nicht sehen.
Bekannte Missstände werden nicht konsequent beseitigt.
Es gibt zu viele Probleme, obwohl diese bekannt werden sie nicht gelöst. Bei Verstößen ist man viel zu human.
Kommunikation! Wie in fast jedem anderen Unternehmen auch.
Das Geld für die wirklich sinnvollen Dinge zu investieren und dabei auf die Arbeitnehmer zu hören
Mehr mit den leuten reden und auch die leistung der mitarbeiter schätzen und ne imme rnur ausnutzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eska ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für die einfache Arbeitskraft gibt es keine Entwicklungs Möglichkeiten
In Position und Gehalt keine Verbesserung möglich
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
