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Edelstahl-Schneidtechnik 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Alte Geschäftsführer war sehr Gut und Männlich
Bewertung lesen
Ich hatte einen positiven Eindruck und die Arbeit hat mir Spaß gemacht. Leider konnte ich aus privaten Gründen nicht bleiben, da die Anbindung nach Hattingen echt schlecht ist. Sehr schade.
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Freiheiten.
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flache Hierarchien, viele junge Kollegen
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Die Flexibilität, den offenen Umgang
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Kommentar
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Luft Qualität (rauche, Gase, feine Edelstahl Partikel in Luft Atmosphäre keine vernünftige Luft absauge Anlage. Schutz Maske müssen geteilte werden zwischen Mitarbeiter.
Siehe oben.
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kein neutrales Verhalten der Vorgesetzten, es wird oft nur nach Sympathien entschieden
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man sollte dafür sorgen das nur deutsch gesprochen wird
man fühlt sich manchmal ausgeschlossen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kein Kommentar
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Tarifverträge.
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Team Führung komplett austauschen!
mehr Fachkräfte einstellen
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lieber weniger zuschläge zahlen und dafür den stundenlohn erhöhen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von EST Edelstahl-Schneidtechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Respoktvoll
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EST Edelstahl-Schneidtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Man kann dort alle Maschinen lernen wenn man Aufmerksam ist und aufpasst.
2
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Kann ich nicht bewerten
3
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Sympathie bestimmt ob Sie weiterkommen. Auf Weiterbildungsangebote können Sie lange warten, es sei den Sie wollen plötzlich als Stapler- oder Kranfahrer arbeiten, die Scheine bekommen Sie bezahlt.
die schichtleiterstellen sollten neu verteilt werden
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EST Edelstahl-Schneidtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet EST Edelstahl-Schneidtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EST Edelstahl-Schneidtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EST Edelstahl-Schneidtechnik als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EST Edelstahl-Schneidtechnik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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