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Euronet Payment Services Ltd. Ria Financial Germany

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Euronet Payment Services Ltd. Ria Financial Germany Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,19 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 24.Aug. 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Schriebt Stellen aus die auch wirklich zu besetzen sind.

Contra

Online fand ich ein Stellenangebot für eine Position im Vertrieb für den Großraum Nürnberg. Nach der Bewerbung folgte ein telefonisches Interview und ein Vorstellungsgespräch in Nürnberg mit dem zuständigen Vertriebsleiter. Gespräch war sehr angenehm und locker, besprachen meinen Lebenslauf, gingen die Standardfragen durch und alles lief soweit ganz gut. Im weiteren Verlauf des Gespräches, fragte mich der Herr ob für mich die selbe Stelle in Stuttgart interessant wäre, ich beneinte dies und erklärte ihm das ich mich für Nürnberg beworben hätte und auch regional gebunden sei. Im weiteren Gespräch versuchte er mir immer wieder Stuttgart schmackhaft zu machen und meinte das, dass Gebiet Nürnberg bereits abgegrast sei. Am Ende des Gespräches, bekam ich ein kurzes Feedback und der Herr meinte das er das bestmöglichste weiter geben werden, dennoch die Entscheidung bei der Zentrale in Berlin läge.

Zwei Tage später bekam ich einen Anruf von der Zentrale, das dass Gebiet in Nürnberg zwischenzeitlich "anderweitig" Besetzt sei und frage mich ob nicht Stuttgart in Frage käme.

Unglaublich... nicht nur das mich das hin und her Gefahre Geld kostet hat, sondern auch Zeit und Urlaubstage. Ich verstehe nicht warum man einfach die Stelle für Nürnberg inseriert wenn dieses Gebiet "abgegrast" ist oder schon besetzt.

  • 07.Juni 2014 (Geändert am 14.Juni 2014)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit Kollegen 45+
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • 14.Nov. 2013
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
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Kollegenzusammenhalt
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Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit Kollegen 45+
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
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Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
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