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VR Bank 
Neuburg-Rain
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet.

Alle 18 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Mit einer Bilanzsumme von 1,275 Mrd. Euro ist die VR Bank Neuburg-Rain eG die größte Genossenschaftsbank im Landkreis Neuburg-Schrobenhausen. Fest in den Regionen Neuburg und Rain verwurzelt beschäftigen wir rund 200 Mitarbeiter in 14 Geschäftsstellen. Unsere Bank ist eine wirtschaftlich sehr erfolgreiche und solide aufgestellte Kreditgenossenschaft, welche seit rund 120 Jahren für beste Qualität und individuelle Beratung rund um das Thema Finanzen steht. Dies beweist auch das aktuelle Ergebnis des 4. Neuburger Kundenspiegels. Unter fünf untersuchten Geldinstituten belegt die VR Bank Neuburg-Rain eG mit einem durchschnittlichen Kundenzufriedenheitsgrad von stolzen 88,2% den ersten Platz.

Perspektiven für die Zukunft

Ihre Zukunft beginnt bei uns

Wir machen den Weg frei. Frei für Ihre Zukunft. Und das ist letztlich weit mehr als das, was wir Ihnen außerdem noch bieten, ein attraktives Gesamtpaket. Als Bankengruppe sind wir groß, doch dezentral aufgestellt. Deshalb agieren die meisten unserer Mitarbeiter als "großes Rad in einem lokalen Getriebe". In jedem Fall aber mit viel Entscheidungsspielraum und Eigenverantwortlichkeit vor Ort.

Perspektiven für Ihre Entwicklung

Entsprechend interessant gestalten sich die Aufgaben. Wir bereiten Sie gut darauf vor, zum Beispiel mit unserem umfangreichen Weiterbildungsangebot. Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg und erschließen gemeinsam mit Ihnen vielfältige Perspektiven, um sich zu entwickeln.


Sie werden zum Experten

Sie können sich etwa zum Wertpapierspezialisten, zum Kreditexperten oder zum IT-Fachmann weiterbilden. Chancen gibt es auch in der Steuerung und im Controlling oder im Marketing. Bei uns als Allfinanzinstitut finden Sie in allen diesen Bereichen ein unvermutet breites Spektrum an Themen. Und sicher auch eines, in dem Sie zum Experten werden können. Oder Sie entdecken Ihr Potenzial zur Führungskraft.

Kennzahlen

Mitarbeiter196
Umsatz1,275 Mrd. Bilanzsumme

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • CoachingCoaching
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • KantineKantine
    12%12

Was VR Bank Neuburg-Rain über Benefits sagt

  • Tariflich festgelegte Jahressonderzahlung (13. Gehalt)
  • 40 € vermögenswirksame Leistungen monatlich
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Kostenlose Getränke während der Arbeit
  • Umfangreiche Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen
  • Bildungsurlaub
  • Mitarbeiter-PC-Programm (MPP)
  • Krankenzusatzversicherung (Beihilfe)
  • Gruppenunfallversicherung
  • Sonderurlaubstage
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Attraktive Konditionen auf Bankleistungen und -produkte
  • Vergünstigungen bei Verbundpartnern der genossenschaftlichen Finanzgruppe
  • Prämien für Betriebsjubiläen
  • Prämien für herausragende Leistungen in der Aus- und Weiterbildung
  • Betriebsfeiern und -ausflüge
  • Weihnachtsessen
  • Geburtstagsgeschenk für jeden Mitarbeiter (m/w/d)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

So erleben Sie uns

Solidarität, Fairness und Partnerschaftlichkeit – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. Werte, denen über 160.000 Mitarbeiter bei den Volksbanken und Raiffeisenbanken folgen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VR Bank Neuburg-Rain.

  • Petra Buchberger
    Bereichsleiterin Personal

  • Sie können zu uns passen

    Wenn Sie unsere Werte teilen, wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen und Ihre Kompetenzen ohne Vorbehalt einbringen, dann ist die VR Bank Neuburg-Rain eG die richtige Adresse für Sie. Sie erwidern das Vertrauen, das Ihr Team in Sie setzt. Denn Sie sind jemand, der für sein Team einsteht. Jemand, auf den man bauen kann. Auf den wir gerne bauen wollen.

    Ihre Persönlichkeit zählt

    Sie wissen, was Sie können, und haben ein gesundes Selbstbewusstsein entwickelt. Wenn Sie die großen Freiräume nutzen, die wir bieten, dann erkennen Sie darin immer auch einen Vertrauensvorschuss, den Sie aus sich heraus rechtfertigen möchten.

    Das sind Sie

    Sie lieben die Menschen und sind neugierig darauf, Menschen kennenzulernen. Ob Kunde oder Kollege, Sie begegnen jedem aufmerksam, aufgeschlossen und auf Augenhöhe. Dabei hilft Ihnen die Gabe, sich in andere hineinzuversetzen, ihre Bedürfnisse zu erkennen, mitzudenken und Lösungen vorzudenken. Es ist Ihnen ein natürliches Anliegen, ehrenwert zu handeln. Sie treibt an, den Kunden fair zu begleiten und so zu beraten, dass Sie ihm auch morgen noch unbefangen gegenübertreten können.

  • Bitte bewerben Sie sich online über unser Karriereportal. So wird gewährleistet, dass uns Ihre Bewerbung auf dem kürzesten Weg erreicht und zeitnah bearbeitet werden kann.

  • Passt Ihr Qualifikationsprofil zur ausgeschriebenen Position, laden wir Sie nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen zu einem Vorstellungsgespräch ein, um Sie persönlich kennenzulernen. Je nach Position können auch andere Auswahlverfahren zum Einsatz kommen.

Standorte

Wir sind fest in den Regionen Neuburg a.d.Donau und Rain am Lech verwurzelt.

Standorte Inland

Neuburg a.d. Donau, Oberhausen (Kreut), Rain am Lech, Burgheim, Genderkingen, Holzheim, Karlshuld, Königsmoos, Marxheim, Nassenfels, Pöttmes, Rennertshofen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Weiterbildungen werden meistens finanziert
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Weiterbildung. Man bekommt die Chance sich weiterzubilden und wird hierbei oft auch mit Urlaub oder monetären Leistungen unterstützt.
Sozialkatalog!
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Hier in der Zweigstelle ist das Arbeitsklima und der Zusammenhalt der Kollegen spitze.
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Leistung lohnt sich
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+ Arbeitgeber mit regionaler Verwurzelung
+ Ganzheitliche und vorallem ehrliche Beratung
+ Starker Verbund mit Spezialisten vor Ort
+ Flexible Arbeitszeiten
+ Karrierechancen
+ Förderung der Weiterbildungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es muss alles verkauft werden, egal ob es zu dem Kunden passt.
Hauptsache Zahlen und Quoten stimmen, dann ist man auch gern gesehen dort. Die Kunden danken es einem aber wenig, da sie mehr oder weniger zum Abschluss gezwungen werden.
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Das Eigenkapital in der Bank ist ausbaufähig
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Kommunikation innerhalb des Betriebs könnte verbessert werden.
Die Einstellung mancher Mitarbeiter wenn ich so die anderen Bewertungen lese...
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Die Zusammenarbeit mit der Hauptstelle und das Arbeitsklima in der Hauptstelle ist sehr schlecht.
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Von Kollegen wird häufig nur das (wenige) Schlechte gesehen und neidisch auf andere Unternehmen geschaut. Damit übersehen sie die vielen positiven Seiten der Bank.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weniger Vertriebsorientiert arbeiten, das bedeutet keine Verträge aufzwängen
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Das Verhältniss zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern müsste verbessert werden.
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Angestellte sollten weniger als Kostenfaktor und mehr als Menschen betrachtet werden.
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Mehr Kontinuität bei Beraterzuordnung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von VR Bank Neuburg-Rain ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kann ich nicht beurteilen
3
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Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank Neuburg-Rain ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich denke, bei unseren Kunden ist das Image besser als bei manchen Kollegen/innen. Aber das liegt dann an wenigen Mitarbeitern selber.
Die Kommunikation der Mitarbeiter, die ich mitbekomme, ist nach außen sehr gut.
4
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Das Unternehmen verfolgt eine klare Strategie. Da ist klar, dass man auch immer wieder mal anecken kann. Ich denke trotzdem, dass das Image der Bank aufgrund der guten Leistungen und der persönlichen Beziehungen von den Mitarbeitern zu den Kunden und deren Umfeld durchaus als gut zu werten ist.
4
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Das Image hat sehr gelitten, nachdem die Raiffeisen-Volksbank ihr noch ziemlich neues Gebäude abreissen und einen riesigen Gebäudekomplex bauen möchte.
Weiterempfehlen kann ich die Bank nicht; nicht für Kunden und auch nicht für Bewerber.
Viele Kollegen haben sich in den letzten Jahren schon bessere Arbeitgeber gesucht.
1
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Leider nicht so gut wie es sein könnte. Die Raiffeisen- Volksbank muss sich als Arbeitgeber auf keinen Fall verstecken!
2
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Nicht zu empfehlen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Da hat sich in den letzten Jahren viel getan.
4
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Die Bank bietet bei nebenberuflichen Weiterbildungen sehr gute Unterstützung. Für mich und auch viele andere wurde zudem ein Entwicklungsplan erarbeitet. Aufgrund der Altersstruktur in den Führungsreihen sehe ich durch aus großes Karrierepotential.
5
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Eigene sowie interne Weiterbildungen werden sehr stark gefördert!
5
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Weiterbildung wird gefördert und mit Urlaub und teils auch monetär unterstützt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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