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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
berformance Group
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
berformance Group
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • CoachingCoaching
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • RabatteRabatte
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mein Unternehmen bietet mir alles, was ich mir von einem Top-Arbeitgeber wünsche. Die Kommunikation ist stets positiv und konstruktiv, und das Unternehmen zeigt ein echtes Interesse daran, sich kontinuierlich zu verbessern und eine starke Zukunft aufzubauen. Es gibt unzählige Möglichkeiten, um beruflich voranzukommen und sich weiterzuentwickeln. Ich fühle mich hier wirklich geschätzt und unterstützt - einfach ein großartiger Arbeitsplatz!
Ideen und Vorschläge zu eventuellen Änderungen werden angehört, besprochen und umgesetzt wenn diese für gut befunden wurden.
Ein sehr harmonisches Arbeitsklima seitens Geschäftsleitung und Kollegen.
Bewertung lesen
Das ich die Möglichkeit habe, direkt am Unternehmen mitzuwirken und die Auswirkungen meiner Arbeit zu spüren und somit das Unternehmen voranzutreiben und zum Erfolg beizutragen.
Bewertung lesen
Recruting,Technik, Firmenphilosophie
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Die Visionen und wie sie umgesetzt werden!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unehrlichkeit und Betrug gutgläubiger Menschen.
Bewertung lesen
Das die Marke BERFORMANCE noch nicht so bekannt ist. Das hat aber nichts mit dem Unternehmen zu tun, denn das ist mit jeder Firma so, die im Wachstum und Aufbau ist. Aber dafür geben wir Mitarbeiter gerne jeden Tag 300%, damit bald alle über dieses Unternehmen positiv sprechen!
Das wir nicht alle für die Berformance arbeiten können...
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein ehrliches Business aufbauen und nicht unschuldige Mitarbeiter in Kriminelle Machenschaften reinziehen.
Bewertung lesen
Stabiles Wachstum wie die letzten Jahre, freue mich auf viele weitere interessante Kollegen
Gesunder und stabiler Wachstum und Ausbau von Abteilungen um die Vision des Unternehmens noch besser verfolgen zu können.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

5,0

Der am besten bewertete Faktor von berformance Group ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Mehr als üblich, viel wird zurück gegeben in Kinder und Jugendprojekte
5
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Soziales Engagement wird hier groß geschrieben
5
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Regelmäßige Spendenaktion.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr viele Möglichkeiten vorhanden.
5
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Das A&O. Im Mittelpunkt steht immer die persönliche Weiterentwicklung als Mensch eng verknüpft mit der fachlichen Kompetenz. Der Mix aus beidem zusammen mit dem Willen, über sich selbst hinauszuwachsen ist der Schlüssel zum Erfolg.
5
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Hier ist eine Karriere auch als Quereinsteiger möglich. Das Motto bei der Berformance ist fordern und fördern.
5
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Viel besseres Mindset seit ich hier arbeite
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • berformance Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet berformance Group besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen berformance Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei berformance Group als eher modern.