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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Rabatte
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mein Unternehmen bietet mir alles, was ich mir von einem Top-Arbeitgeber wünsche. Die Kommunikation ist stets positiv und konstruktiv, und das Unternehmen zeigt ein echtes Interesse daran, sich kontinuierlich zu verbessern und eine starke Zukunft aufzubauen. Es gibt unzählige Möglichkeiten, um beruflich voranzukommen und sich weiterzuentwickeln. Ich fühle mich hier wirklich geschätzt und unterstützt - einfach ein großartiger Arbeitsplatz!
Ideen und Vorschläge zu eventuellen Änderungen werden angehört, besprochen und umgesetzt wenn diese für gut befunden wurden.
Ein sehr harmonisches Arbeitsklima seitens Geschäftsleitung und Kollegen.
Das ich die Möglichkeit habe, direkt am Unternehmen mitzuwirken und die Auswirkungen meiner Arbeit zu spüren und somit das Unternehmen voranzutreiben und zum Erfolg beizutragen.
Die Visionen und wie sie umgesetzt werden!
Recruting,Technik, Firmenphilosophie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unehrlichkeit und Betrug gutgläubiger Menschen.
Das wir nicht alle für die Berformance arbeiten können...
Das die Marke BERFORMANCE noch nicht so bekannt ist. Das hat aber nichts mit dem Unternehmen zu tun, denn das ist mit jeder Firma so, die im Wachstum und Aufbau ist. Aber dafür geben wir Mitarbeiter gerne jeden Tag 300%, damit bald alle über dieses Unternehmen positiv sprechen!
Verbesserungsvorschläge
Ein ehrliches Business aufbauen und nicht unschuldige Mitarbeiter in Kriminelle Machenschaften reinziehen.
Gesunder und stabiler Wachstum und Ausbau von Abteilungen um die Vision des Unternehmens noch besser verfolgen zu können.
Stabiles Wachstum wie die letzten Jahre, freue mich auf viele weitere interessante Kollegen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
5,0
Der am besten bewertete Faktor von berformance Group ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Soziales Engagement wird hier groß geschrieben
Mehr als üblich, viel wird zurück gegeben in Kinder und Jugendprojekte
Regelmäßige Spendenaktion.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr viele Möglichkeiten vorhanden.
Hier ist eine Karriere auch als Quereinsteiger möglich. Das Motto bei der Berformance ist fordern und fördern.
Das A&O. Im Mittelpunkt steht immer die persönliche Weiterentwicklung als Mensch eng verknüpft mit der fachlichen Kompetenz. Der Mix aus beidem zusammen mit dem Willen, über sich selbst hinauszuwachsen ist der Schlüssel zum Erfolg.
Viel besseres Mindset seit ich hier arbeite
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- berformance Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet berformance Group besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen berformance Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei berformance Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
berformance Group
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
berformance Group
Branchendurchschnitt: Finanz