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Schomerus & Partner 
Berlin
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score13 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 11 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Steuerberater:in2 Gehaltsangaben
Ø53.600 €
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Schomerus – Partner für die Beratung und Prüfung steuerbegünstigter Körperschaften

Wir beraten und prüfen steuerbegünstigte, gemeinnützige Einrichtungen unterschiedlicher Größenordnungen und Rechtsformen.

Unsere Mandantenstruktur ist geprägt von einer Vielfalt an Organisationen des gemeinnützigen Sektors in Deutschland und spiegelt damit die fachliche Ausrichtung unserer Kanzlei wieder. Hierzu zählen zum Beispiel Organisationen der Wohlfahrtspflege, international tätige Hilfsorganisationen, Komplexeinrichtungen aus Kirche und Diakonie, Missionswerke, Kindergärten und Schulen, Vereine aus den Bereichen Sport und Kunst sowie Naturschutzverbände und wissenschaftliche Forschungseinrichtungen.

Neben Trägern, die durch Leistungen und Zuwendungen finanziert sind, liegt ein besonderer Schwerpunkt in der Beratung von spendensammelnden Organisationen.

Unser Angebot umfasst die Wirtschaftsprüfung, Rechtsberatung und Steuerberatung für Ihren Verein, Ihre Stiftung, Ihren Verband oder Ihre gemeinnützige Körperschaft (gGmbH, gAG, gUG). Wir prüfen und beraten unsere Mandanten im gesamten Bundesgebiet und darüber hinaus führen wir auch Mittelverwendungsprüfungen bei Organisationen im Ausland durch.

Kennzahlen

Mitarbeiter25

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- fairer und respektvoller Umgang
- auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen wird eingegangen
- Ausstattung der Technik
- der kollegiale Zusammenhalt
- die Kommunikation auf allen Ebenen
an und für sich, so ziemlich alles. Und diese Bewertung kommt auch aus freien Stücken meinerseits, da ich meinen Job wirklich sehr gerne mache und mich noch nie so gut aufgehoben gefühlt habe, wie hier.
Arbeitsplatzausstattung ist wirklich sehr gut.
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- wertschätzende Miteinander
- Unsere Büroräume und die tolle Ausstattung
- das Eingehen auf Wünsche und das offene Ohr wenn man etwas benötigt etc.
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- tolles Büro, mit viel Raum, lichtdurchflutet
- externe und interne Weiterbildungsangebote
- Gemeinnützigkeit wird „gelebt“, viel privates Engagement von den Partnern in dem Bereich, es ist nicht „nur Job“
- Gestaltung des Arbeitsplatzes erfolgt auch unter Berücksichtigung von gesundheitlichen Aspekten
- „offenes Ohr“ seitens der Partner
- frisches Obst für alle in der großen Küche
Nicht nur der kollegiale, hilfsbereite und freundliche Umgang miteinander haben mir das Arbeiten angenehm gemacht. Auch viele Fortbildungsangebote, Foren im Hause, moderne, helle Büroräume mit moderner Ausstattung und Technik sowie abwechslungsreiche Mandate sind Bestandteil der Arbeit.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechtes Betriebsklima auf allen Ebenen. Reden hinter verschlossenen Türen. Aufbauen von Teams, die keine sind und sich totverwalten. Die Hälfte versteht gar nicht worum es geht. "Reden sie doch mit uns. Unsere Ohren sind auf beiden Seiten offen."
habe ich tatsächlich noch nichts gefunden, was ich beanstanden könnte.
Wegschauen und Hinnehmen von unkollegialen Verhalten einzelner.
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Die interne Kommunikation lässt manchmal zu wünschen übrig
Für mich war der minutiöse Arbeitszeitnachweis und die Zeitvorgaben für die Mandatsbearbeitung teilweise problematisch.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bitte die Mitarbeiter ordentlich bezahlen. Die Arbeit ist wirklich sehr anspruchsvoll und viel. Ich hoffe es gibt einen Inflationsbonus.
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Bitte die Hunde an die Leine nehmen
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Führungsqualität aufbauen. Seine Angestellten auch mal loben und mit Anerkennung bedenken. Wenn gute Arbeit nicht belohnt wird gibt es keine Motivation iund der Job macht kein Spaß mehr.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Schomerus & Partner Berlin ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Technik ist auf dem aktuellsten Stand und wird laufend verbessert, eine eigene EDV Abteilung steht auch zur Verfügung, die einem jederzeit helfen, wenn es doch mal Probleme damit gibt.
5
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Die Räume und die Technikausstattung lassen keine Wünsche offen.
5
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Fantastisch, kann man nicht anders sagen
5
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große Flexibilität
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schomerus & Partner Berlin ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Dieser Punkt hat noch Potenzial nach oben. Es gibt punktuell eine sehr gute Kommunikation, die dann leider wieder für längere Zeit versandet. Mehr Transparenz wäre an einigen Stellen durchaus wünschenswert.
3
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Eigentlich redet niemand mit mir. Arbeitsanweisungen sind schwammig und gar nicht praxisnah.
1
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Alle 14 Tage Videochat, da wird sich dann zugewunken, hurra
1
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Interna werden nach Außen getragen
1
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Manche Entscheidungen wurden nicht offen kommuniziert, so dass man erst über eine andere Quelle oder über Umwege über die neuen bzw. geänderten Arbeitsanweisungen informiert wurde.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


auch hier ist es der Kanzlei sehr wichtig, dass die Mitarbeiter gefördert werden, es gibt sogar ein internes Schulungsprogramm und ansonsten hat man viele Möglichkeiten, sich weiter zu bilden, was der Arbeitgeber auch sehr begrüßt.
5
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