Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das respektlose verhalten miteinander hier heißt gegeneinander statt miteiander.
Keinen Parkplatz für MA.
Sehr schlechte Kommunikation.
Samstag arbeiten.
Keine flexiblen Arbeitszeiten.
MA werden schnell entlassen.
Verbesserungsvorschläge
Dringender Verbesserungsbedarf auf mehreren Ebenen. Es braucht Führungskräfte mit Empathie, Feingefühl und echter Verantwortung für ihr Team – nicht nur Fokus auf Zahlen. Die personelle Unterbesetzung und die hohe Belastung der Mitarbeitenden müssen ernst genommen und nachhaltig verbessert werden. Gleichzeitig sind faire Gehälter, spürbare Benefits und zusätzliche Leistungen wie Weihnachtsgeld notwendig, um Wertschätzung zu zeigen und das Unternehmen attraktiver zu machen. Aktuell fehlt es sowohl an menschlicher Führung als auch an echten Anreizen.
Das gesamte Management inklusive des QM austauschen
Parkplatz für MA, Bessere Kommunikation, evtl ein Betriebsrat,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Europlasma Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das einzige auf was man sich verlassen. Wir sitzen alle im selben Boot und müssen zusammenhalten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Europlasma Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Europlasma Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Europlasma Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Europlasma Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Europlasma Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.