Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Lohnzahlung,gutes Produkt entwickelt,
Die Kaffeemaschine und der Wasserspender.
Mache ich meine Arbeit, kann ich sein wie ich bin. Selbst 15 Monate dort.
Pünktliches Gehalt
Gehalt pünktlich
Arbeit ist vorhanden
Zusammenhalt in der Produktion
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ich während meinen Pausen des öfteren aufgefordert wurde diese zu unterbrechen ud meiner Arbeit weiterhen soll
Die Fürsorgepflicht dem AN gegenüber ist kaum vorhanden,Ignoranz schlechter Bedingungen,
So ziemlich alles.
Manchmal etwas zu stressig, was mit Organisation und Vorbereitung nicht so wäre.
Unfreundlich, unfair Mitarbeiter werden richtig erniedrigt
Verbesserungsvorschläge
Freundlicher mit seinen Mitarbeitern umgehen. Nicht jeden wegen einem kleinen Fehler anschreien. Verbesserungsvorschläge annehmen.
Facharbeitern mehr Zahlen. Etc. Es gibt überall sehr viel Luft nach oben.
Vorgesetzte in Führungsseminare schicken um eine wirksame Führung zu erreichen,ERP Systeme implementieren um Zeit und damit Geld zu sparen,
Firma verkaufen. Ihr seid nicht fähig ein Unternehmen zu führen.
Eigentlich keine. Bekommt man einen auf den Kopf, hat das schon seine Gründe.
Von oben herab werden die Mitarbeiter schlecht behandelt und es wird So lange gemacht bis derjenige freiwillig geht oder gekündigt wird daher eine sehr hohe Fluktuation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,7
Der am besten bewertete Faktor von EUROtronic Technology ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kollegen arbeiten abteilumgsübergreifend gut miteinander
Die Kollegen halten zusammen.
Einen faulen Apfel, hat jeder Apfelbaum, so auch hier. Mam muss nur die Kollegen zu nehmen wissen.
Es wurde sich Abteilungsübergreifend geholfen.
Die Mitarbeiter hallten zusammen auch die einzelen Abteilungen helfen sich gegenseitig aus wenn not am mann ist
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EUROtronic Technology ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nachdem ich Probleme angesprochen hatte wurde ich nicht ernst genommen, "ich solle mich nicht so anstellen"
Selten zielführend und lösungsorientiert,herrisch und ungehalten
Ein Verhalten für welches man bestraft werden sollte. Herablassend und unter aller Kanone.
Geht gar nicht...
Eine Wertschätzung der Mitarbeiter existiert nicht. Die Kommunikation bzw. Verhalten von Vorgesetzten ist absolut unprofessionell. Eine freie Meinungsäußerung ist nicht gewünscht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Habe des öfteren um Schulungen gebeten, würde gekonnt ignoriert
Wurde angeboten, ist aber nie passiert.
Nicht wirklich möglich, liegt aber an der Größe des Betriebes.
Es gab keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Die Mitarbeiter werden klein gehalten und dementsprechend auch so behandelt.
Wenn man sich einschleimt kann man vielleicht Karriere machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EUROtronic Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet EUROtronic Technology schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EUROtronic Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EUROtronic Technology als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
EUROtronic Technology
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EUROtronic Technology
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik