Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
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Die Konditionen sind sehr schlecht. Wenn man über diese verhandeln möchte, wird einem dies in jeder Hinsicht negativ ausgelegt. - Personalführung ist ein Fremdwort, dieses ist komplett auf sich alleine gestellt. Neue Mitarbeiter werden nicht angelernt. - Chefs arbeiten schlechter als die Mitarbeiter. Aus der Führungsriege hat niemand einen Überblick über das, was gerade Sache ist.
Der Fokus sollte auf das tatsächliche Geschäft gelegt werden. Leider wird sich hier jedoch - vor allem in der Führungsriege - sehr oft verzettelt. Vieles geht dadurch unter, so kann leider kein Umsatz gemacht werden... Druck wird gegenüber den Mitarbeitern aufgebaut, jedoch bringen die besten Mitarbeiter nichts, wenn Entscheidungsträger nicht gut arbeiten.
