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Evangelisch-Lutherische Kirche Hamburg Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

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2,25 Bewerber
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  • 30.Jan. 2013
  • Bewerber

Kommentar

Die offensichtlich internen Hierarchien zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern spiegeln sich bereits im Vorstellungsgespräch wider: Fragen zum Unternehmen wurden ignoriert, ich selbst durfte nicht ausreden. Besonders dreist: Während ich mit Reden dran war, wurde gegähnt!
Der neue Mitarbeiter sollte noch 30 Berufsjahre vor sich haben, obwohl der Arbeitsvertrag nur über 2 Jahre gehen sollte. Und das obwohl eine Mitarbeiterin im Begriff ist, in Rente zu gehen, also der Bedarf an Unbefristung eigentlich vorhanden ist. Da die Abteilung hauptsächlich aus Frauen besteht, wurde auch gleich nahegelegt, dass man eigentlich mal einen Mann einstellen möchte.
Summa summarum: Warum laden die überhaupt eine Frau über 40 zum Gespräch ein?!

  • 16.Dez. 2012
  • Bewerber

Kommentar

Das Gespräch selbst verlief in recht angenehmer Atmosphäre. Negativ war aber, dass mir die Vorgesetzten in spe gelegentlich über den Mund fuhren und mich nicht ausreden ließen. Nach dem Gespräch (ca. 45 Minuten) wurde mir eine Rückmeldung für die darauf folgende Woche zugesichert, die aber nicht erfolgt ist.
Auch auf meine schriftliche Bitte um Rückmeldung keine Antwort. Auch eine Absage erfolgte nicht.
Schade, dass auch bei Kirchenmitarbeitern normales, korrektes Verhalten offensichtlich nicht üblich ist.


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