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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • KantineKantine
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kollegiale Atmosphäre
Bewertung lesen
Man wird auf jeglicher Hinsicht unterstützt
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Die freundliche und herzliche Atmosphäre, die vielfältigen Arbeitsgebiete, flexible Arbeitszeitmodelle
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechtes Arbeitsmaterial
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Manchmal chaotisch in der Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nachhaltiger denken!
Bewertung lesen
Digitales Arbeiten
Bewertung lesen
Bessere Einarbeitung als Anfänger
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Digitalisierung weiter voranbringen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von evangelische jugendhilfe friedenshort region süd ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Mit den Klienten wird es natürlich nie langweilig.
5
Bewertung lesen
Viel Abwechslung.
5
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Es ist eine große Einrichtung, so dass eigentlich jeder die Möglichkeit hat, ein für ihn interessantes Arbeitsgebiet zu wählen
5
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Arbeitsumfang abhängig von Personalsituation
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von evangelische jugendhilfe friedenshort region süd ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Dies hält sich auch in der Waage. Auch hier läuft viel mit Vitamin B und Sympathie, weniger mit echtem Können.
3
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Fortbildungen (Tage + Kostenübernahme) lt. AVR
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • evangelische jugendhilfe friedenshort region süd wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet evangelische jugendhilfe friedenshort region süd schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen evangelische jugendhilfe friedenshort region süd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei evangelische jugendhilfe friedenshort region süd als eher modern.

Puls

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
evangelische jugendhilfe friedenshort region süd
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
evangelische jugendhilfe friedenshort region süd
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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