Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Evangelisches Lukas-Krankenhaus Gronau?

Evangelisches Lukas-Krankenhaus Gronau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Evangelisches Lukas-Krankenhaus Gronau besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelisches Lukas-Krankenhaus Gronau als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Evangelisches Lukas-Krankenhaus Gronau das Gehalt?

Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelisches Lukas-Krankenhaus Gronau wahr?

Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelisches Lukas-Krankenhaus Gronau als eher modern.

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Evangelisches
Lukas-Krankenhaus
Gronau
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
86%86
Parkplatz
86%86
Betriebliche Altersvorsorge
86%86
Mitarbeiter-Events
64%64
Gesundheits-Maßnahmen
57%57
Rabatte
50%50
Internetnutzung
43%43
Gute Verkehrsanbindung
43%43
Barrierefrei
36%36
Mitarbeiter-Beteiligung
36%36
Kantine
21%21
Coaching
21%21
Flexible Arbeitszeiten
21%21
Kinderbetreuung
14%14
Essenszulage
14%14
Diensthandy
14%14
Hund erlaubt
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Respektiert werden, die Mitarbeiter einbeziehen

August 2026Bewertung lesen

Die Möglichkeiten für auszubildene

April 2024Bewertung lesen

Ich überlege noch…

September 2024Bewertung lesen

Die Geschäftsführung ist interessiert an dem einzelnen Mitarbeiter, kennt jeden (bei ca 250 MA)

Oktober 2022Bewertung lesen

Kleines Haus, jeder kennt jeden

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eine dünne Personaldecke

August 2026Bewertung lesen

Die sind viel zu viel mit sich selbst beschäftigt. Also, wertschätzen und kümmern damit die Mitarbeiter sich mit dem Unternehmen identifizieren, fehlt völlig….

September 2024Bewertung lesen

Besser Rückschritt bevor wir freiwillig in die Personal Untergrenze geheb

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Meine kollegen sind mega toll. Die Station ist leider in sehr schlechtem Zustand, es wäre sinnvoller umbaumassnahmen in erwegung zu ziehen.

Juli 2025Bewertung lesen

Die meisten Verbesserungen liegen im Normalfall an der arbeit der Mitarbeiter ohne ausreichendes Personal ist das natürlich schwierig was man hier beachten muss ist natürlich das vorherige normale Ausfälle und krnakenstände waren.
Mittlerweile allerdings die Eröffnung der neuen Station zu gleichbleibenden Personal war etwas schwierig

April 2024Bewertung lesen

Sich mehr um seine Mitarbeiter kümmern

September 2024Bewertung lesen

Mehr Personal

Januar 2020Bewertung lesen

Mehr auf Materialkosten schauen und dort einsparen statt beim Personal und der Bezahlung.

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Evangelisches Lukas-Krankenhaus Gronau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Ich war in jedem Team willkommen.

August 2026Bewertung lesen

Rücksichtnahme

Januar 2026Bewertung lesen

Erfahrungen wird wertgeschätzt.

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelisches Lukas-Krankenhaus Gronau ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

8 1/2h täglich arbeiten. Wenig Flexibilität.

Januar 2026Bewertung lesen

Durch die Schichtarbeit und die dünne Personaldecke schwierig

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Der Arbeitgeber hat allen Mitarbeitern ausgedehnt Weiterbildung ermöglicht, dazu ermuntert.

August 2026Bewertung lesen

Viele Chancen. Viele Möglichkeiten

Januar 2026Bewertung lesen

Wird durchgängig gefördert und überwiegend finanziert

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Evangelisches Lukas-Krankenhaus Gronau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Evangelisches Lukas-Krankenhaus Gronau besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelisches Lukas-Krankenhaus Gronau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelisches Lukas-Krankenhaus Gronau als eher modern.