Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Essenszulage
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mutig, schnell, ambitioniert und offen für neue Ansätze. Können sich gut verkaufen. Mit großem Eifer werden Ideen entwickelt.
Der Zusammenhalt des Teams ist super, man wird direkt aufgenommen und fühlt sich unter den Kollegen wohl.
offen für Entwicklung, agil, breites Aufgabenspektrum
Guter zusammenhält zwischen allen Ebenen
Tolle Aufgaben, interessante Branche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das hohe Arbeitspensum kann schnell zur Überforderung führen. Zu viel Flexibilität und Spontanität führen zu Störungen der geplanten Abläufe und können kann somit öfter mal Frust verursachen.
Das Arbeitspensum ist enorm und das Gehalt im Verhältnis schlecht.
- bin dankbar für den Berufseinstieg über 2,5 Jahre
Weniger Dokumentation wäre toll
Wenig Freiheit in Entscheidungskraft, Keine Homeoffice Möglichkeit, keine flexible Arbeitszeit.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Workload auf den einzelnen Mitarbeiter, bessere Einarbeitung von Neulingen und Verantwortung bewusster verteilen. Einhaltung der Versprechen.
Mitarbeitenden auf Augenhöhe begegnen und mehr Vertrauen in sie haben.
Eine Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio wäre toll
Ebikes für die Mitarbeiter fände ich klasse
Mehr proaktive Fortbildungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Evernine ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nichts negatives bemerkt.
sollte alles passen
alles bestens
Alt lernt von Jung. Jung lernt von alt. Offen, hier merke ich keinen Unterschied im Umfang.
bekomme ich nicht so mit
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evernine ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Für Berufseinsteiger eventuell ganz ok
Angebote sind da
Coachings und Weiterbildungen müssen aktiv eingefordert werden – ein bisschen mehr Initiative der Vorgesetzten wäre wünschenswert. In meiner Zeit bei Evernine hat niemand eine Weiterbildung erhalten. Gerade Berufsanfänger könnten hier mehr an die Hand genommen und bei der Förderung ihrer Potentiale unterstützt werden.
Meine Empfehlung für Bewerber: Fangt hier an, wenn ihr vom Studium kommt. Erfahrene Arbeitnehmer werden in diesem Unternehmen eher einen Rückschritt erfahren als einen Karrieresprung nach vorne nehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evernine wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Evernine schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evernine als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evernine als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Evernine
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Evernine
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting