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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Coaching
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber ist sehr fair und freundlich. Auf Work-Life-Balance wird sehr geachtet und niemand hat je hinterfragt warum eine Pause gemacht oder gebraucht wird. Man nimmt sich die Pausen die man braucht und Arbeitet dafür motiviert am gemeinsamen Ziel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Direktes Lob zu erhalten bedeutet aktiv auf den Arbeitgeber zuzugehen. Auf der anderen Seite wird jedoch schnell und viel Lob von der Umgebung gegeben.
ungenügende Arbeitsbedingungen (Platz, Ordnung, Abläufe), keine Personalentwicklung, Eindruck von Vetternwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation sollte optimierter sein. Niemand fühlt sich verantwortlich um Information weiterzugeben und so bleibt diese manchmal hängen.
Ordnung u. Sauberkeit durchsetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von EvoLogics ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird auf die Einhaltung der Arbeitszeiten geachtet. Natürlich ist die Projektabhängig nicht immer umsetzbar. Aber im großen und ganzen - auch im Vergleich zu ehemaligen Arbeitgebern - sehr gut.
Es wird nicht darauf geachtet wann jemand kommt oder geht, und mit meinem Urlaub habe ich auch noch nie Probleme gehabt oder davon mitbekommen.
arbeitnehmerfreundlich: jeder kann kommen, wann er will / Urlaubstage werden wunschgemäss gewährt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EvoLogics ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt zwar eingerichtete Kommunikationskanäle aber häufig wissen trotzdem nicht alle von etwas bescheid wovon sie bescheid wissen sollten.
Kommunikation ist eher in den Händen jedes einzelnen.
im kleinen Team ok. Informationen über z.B. Strategie nur an ausgewählten Terminen (Weihnachtsfeier)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann alle Wünsche diesbezüglich anbringen. Es kommt natürlich immer auf die eigenen Qualifikationen und offenen Stellen an.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EvoLogics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet EvoLogics besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EvoLogics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EvoLogics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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