Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas Fahrzeug für den ADM ist gegenüber anderen Unternehmen besser ausgestattet
Die Produkte und den Service aller Mitarbeiter
offener Gedankenaustausch, flache Hierarchie
Produktqualität
offener, fairer Umgang mit den Menschen. Sachthemen und Probleme können offen angesprochen werden
Zur Zeit schlecht gestaltete Homepage. Wird allerdings zur Zeit überarbeitet. Öffentlichkeitsarbeit in den sozialen Medien ist ausbaufähig
veraltetes Unternehmen ohne Ziel.....
Keine Altersversorgung, keine Weihnachtsfeier,
es gibt immer was. Zur Zeit fällt mir nichts ein
Keine Unterstützung, es gibt nur die Meinung der GF
Nur die obere Ebene hat recht
Gibt es immer. Mache ich aber intern.
Mitarbeiter wert schätzen, Kommunikation , weniger sinnlose Prozesse, mehr arbeiten zum Unternehmenswohl und nicht für den eigenen Lebenslauf, Personalwechsel
Ganz dringend muss der Austausch der Führungsebene veranlasst werden.
Die obere Ebene ist über das Rentenalter hinaus und will nicht abdanken.
Einen kompletten Austausch, der Führungskräfte. Es herrscht hier die große Inkompetenz
Personal und Führungskraft auswechseln
Der am besten bewertete Faktor von EVT Dichtstoffe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Auf die Expertise von älteren Kollegen wird viel Wert gelegt
Dann man nicht offen für was neues ist,
hält man die älteren Kollegen sogar als Vorbild.
Hier spielt das alter keine Rolle sondern die Motivation zur Arbeit
Alter ist unwichtig
immer einwandfrei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVT Dichtstoffe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Durch flache Hierarchie wenig Karrierechancen. Regelmäßige Produktschulungen
Es wird viel geredet aber nichts passiert
Nicht vorhanden
Gibt es nicht
Keine Möglichkeiten
