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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • KantineKantine
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Abwechslungsreich.
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Es wird für ein sehr gutes Arbeitsklima gesorgt.
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Keine verrückten Arbeitszeiten, auch nicht vor Releases. Flexibilität & Home Office. Kleines Team, nicht zu viele unnötige Strukturen & Prozesse, Gestaltungsfreiraum.
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das Arbeitsklima, die sehr netten Mitarbeiter/innen, die Bezahlung, Homeoffice
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-interessante Arbeit
-nette Kollegen und Vorgesetzte
-früh hat man Aufgaben und Verantwortung
-das sportliche Exactag-Team, welches jedes Jahr an einem Lauf teilnimmt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
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Es werden keine Weiterbildungen angeboten
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Geschäftsführung "drückt" sich von Entscheidungen
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Die Arbeitszeiten.
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Intransparenz, schlechte Führungsqualitäten, falsche Versprechen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einen besseren Wissenstransfer ermöglichen.
Input von Mitarbeitern berücksichtigen.
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Ich würde vorschlagen, dass Weiterbildungen angeboten werden
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Bitte den Einarbeitungsprozess überarbeiten.
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Geschäftsführung = Keine Führung
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Man kann gar nicht so was schlechtes verbessern!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Exactag ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Freitag ist Home-Office!
5
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Urlaub bisher immer so erhalten wie gewünscht, die Arbeitszeiten sind flexibel. Bei akuten (!) Problemen kann es auch mal länger dauern am Abend (IT halt), dafür wird man auch nicht schief angeschaut, wenn man dann in den nächsten Tagen die Zeit wieder ausgleicht oder mal Zwischendurch einen privaten Termin wahrnimmt.
4
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Jeden Freitag ist Home-Office Tag. Keine strenge Arbeitszeiterfassung und Kernarbeitszeiten. Zwischen 8 und 10 Uhr kommen die meisten Leute. Arztbesuche und dringende Erledigungen sind kein Problem, ebenso die Genehmigung von Urlaubstagen.
5
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Man überarbeitet sich definitiv nicht, eher werden Sachen nach hinten geschoben als das man wirklich Überstünden machen müsste
4
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Keine unrealistischen Erwartungen was Deadlines angeht, so gut wie nie Überstunden für Releases nötig
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Exactag ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Bisher nicht drüber nachgedacht und bisher zumindest in meiner Abteilung nicht notwendig
3
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Es gab interne Schulungen. Für einen Quereinsteiger u.U. nicht immer ausreichend.
2
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Übernahme von anderen Aufgabenbereichen und dadurch Aufstiege sind möglich. "Professionelle" externe Weiterbildung in meinem Bereich kaum vorhanden.
3
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Externe oder interne Schulungen werden nicht angeboten, wenn man sich selbst weiter bilden will wird das aber durchaus wahrgenommen.
2
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keine Lehrgänge oder Schulungen
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Exactag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Exactag besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Exactag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Exactag als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


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