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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • CoachingCoaching
    4%4
  • RabatteRabatte
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Weihnachtspaket und das Sie mir in schwierigen Zeiten geholfen haben.
Bewertung lesen
Das Gesamtpaket passt genau so wie es ist.
Freundlichkeit und offene Kommunikation.
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Wenig Ausgaben für Verwaltung da überwiegen per whatsapp kommuniziert wird
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Sehr guter Umgang miteinander
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts Bemerkenwertes.
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Es gibt nichts schlechtes.
Keine festen Disponent und daher viel Chaos und verwirrung
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Da gibt es nichts
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Habe schon alles erlebt - hier nichts! Alles topp und seriös.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielfältigere Stellen in ihrer Jobbörse würden ihnen noch besseres Firmenimage verleihen.
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Digitale Zeiterfassung
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Festgehalten unabhängig von den Stunden gestaffelt nach Stellen anteil
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Aktuell nichts
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Alles Top. Bitte aber wieder Firmenevents.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von examed ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Komische Frage, bin als weibliche Person eingestellt, behandelt und vermittelt worden.
Ist gegeben
4
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Alle sind herzlich willkommen und gleich berichtig. Egal of Jung oder Alt, Krankenschwister/pfleger oder Altenpfleger/in, Singel oder Verheiratet.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von examed ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Kaum bis gar keine angebote bekannt
2
Bewertung lesen
Unzutreffend
2
Bewertung lesen
muss noch weiterentwickelt werden. Aber der Chef ist großzügig und bereit seine Mitarbeiter zu unterstützen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • examed wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet examed besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen examed als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei examed als eher modern.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Moderne
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examed
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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