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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • k. A.
      Image
    • k. A.
      Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • RabatteRabatte
  • ParkplatzParkplatz
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Einteilung der Arbeitszeiten wurden eingehalten, es wurde einem nicht abgesagt, Arbeitskleidung wurde einem gestellt.

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das man Verträge mit Probezeit macht und sich dann nicht an den Vertrag hält.

Verbesserungsvorschläge

Aushilfen nicht alleine arbeiten lassen und im Nachgang noch 40 Aufgaben verlangen die man im Vorstellungsgespräch nicht genannt hat. Weil der Gesamtbegriff Sauberkeit ist sehr dehnbar. Und man kann sich es dann so hindrehen wie man es braucht.

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von exNicrum Weinmanufaktur ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Laut Vertrag würde ich noch einen Monatslohn bekommen, den ich aber einklagen muss, da ist der Aufwand der Klage höher wie der Verdienst, das Trinkgeld wurde auch nicht aufgeteilt. Schade das man sich als Arbeitgeber so verhalten kann.
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