Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Siehe oben: Kollegenzusammenhalt einschließlich Vorgesetzte, Flexibilität, große namhafte Kunden, gute Bezahlung.
Nette Kollegen, eigene Anregungen finden Gehör.
Tolles Team, hier kann man sich wohlfühlen. Das Produkt an sich ist etwas, womit man sich identifizieren kann.
Der Arbeitsort ist perfekt gelegen in der Innenstadt. Das Arbeitsklima hat sich seit einem Geschäftsführerwechsel merklich verbessert, es herrscht eine offene und unkomplizierte Atmosphäre.
Man arbeitet zusammen und die Kollegen sind sehr nett. Es ist ein tolles Zusammenarbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Genutzte Technik (IT Entwicklung) könnte moderner sein.
Der interne Umbau, um die Software strukturell zu verbessern, kostet zu viele Ressourcen und wird das Unternehmen zwar wirtschaftlich nach oben katapultieren aber auch zu einer Grundsatzdiskussion führen.
Es ist schade, dass wenig an den eigenen Schwächen gearbeitet wird.
Probleme werden nicht erkannt oder (bewusst) nicht stark angegangen
Verbesserungsvorschläge
Manchmal dauert es recht lange, bis Ideen wirklich umgesetzt werden. Da könnte die GF noch schneller reagieren.
Kommunikation weiter professionalisieren, klare Zielvorgaben und Erwartungen kommmunizeren.
Klare Zielvorgaben kommunizieren, klare Anweisungen
Unbedingt eine bessere Kommunikation intern.
Hinterfragen ob Entscheidungen richtig sind.
"Wir haben keine Zeit dafür" ist keine Entscheidungsgrundlage im Allgemeinen.
Es könnte noch weiter an der Kommunikation gearbeitet werden. Regelmäßige Meetings wären gut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von expertplace solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Siehe oben. Im Ernstfall halten schon alle zusammen, vor allem die Alteingesessenen. Dass jemand so richtig oder absichtlich hängen gelassen wird o.ä. habe ich noch nie erlebt und wird sicher auch nicht passieren.
Ist gut und es gibt echt viele Kollegen, die Lust haben mittags was zusammen zu essen. Ist aber kein muss, jeder wie er mag. Gibt auch einen Kicker.
Die Kollegen begegnen sich sehr familiär und sind offen gegenüber anderen. Fast jeden Tag wird am Tischkicker gespielt und beim gemeinsamen Mittagessen unterhält man sich auch gerne über Sport.
Im Ganzen ist man ein Team und arbeitet auch zusammen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von expertplace solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bedingt durch die Größe nicht besonders ausgeprägt, aber wer Bock hat und sich engagiert kann sich spannend(ere) Aufgaben und Boni sichern. Gilt auch für Weiterbildungen. Wer sich engagiert und nachfragt, bekommt auch eine.
Weiterbildung ist auf Anfrage möglich, wird aber nicht automatisch angeboten. Die Chefs sind aber offen, man könnte gewiss auch Modelle wie den Teilzeit-Master etc. besprechen.
Wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung nicht vorgesehen, nur auf explizite Nachfrage.
Leider keinerlei Förderung in der Hinsicht. Man bleibt in der Hinsicht auf der Stelle stehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- expertplace solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet expertplace solutions gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen expertplace solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei expertplace solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
expertplace solutions
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
expertplace solutions
Branchendurchschnitt: IT