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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • CoachingCoaching
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktlich Gehalt und guter Umgang
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Freundlicher und faires Miteinander. immer Pünkitliches Gehalt. Faire Urlaubsregelung. Offene Worte und offenes Ohr.
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Aufgrund erfolgloser Jobsuche erhielt ich die Möglichkeit, mich bei der Chance zu bewerben und konnte nach Zusage als Hausbetreuer in einem sozialen Brennpunkt arbeiten. Nach Einarbeitung und Aufbau einer Vertrauensbasis mit den Mietern empfand ich die Aufgabe als sehr sinnvoll und wichtig. Mein Teamleiter unterstützte mich in sämtlichen Belangen. Die gute Abstimmung beruhte auch auf Vertrauen und Umsetzung der mir übertragenen Arbeiten. Als Hausbetreuer ist man sehr oft auch direkter Ansprechpartner von Mietern unterschiedlichster Couleur. Auch ist eine Zusammenarbeit mit ...
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zuviel neues auf einmal gerade
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Mein Teamleiter unterstützte mich auf dem Weg zum Ersten Arbeitsmarkt. Wünschenswert wäre es, wenn für Hausbetreuer konkretere Wiedereingliederungsmaßnahmen umsetzbar wären, da ich nicht direkt im Anschluss eine neue Beschäftigung fand, sondern erst drei Monate nach Beendigung meiner Tätigkeit als Hausbetreuer. Konkretere Hilfe war aus finanziellen Gründen wohl nicht möglich; jedenfalls könnte die Chance mit mehr Budget erheblich mehr bewegen. Nicht gut empfand ich die zeitlich auf ein Jahr befristete Arbeit. Man baut Vertrauen zu den Mietern auf, verbessert die Situation ...
Vorgesetzte sahen wir 1x die Woche, sehr schlechtes Betriebsklima, bauschte sich zur Maennerdomaene auf
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ist gut so.
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Unbedingt Fahrzeuge für die Fahrten in die Logen
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Verlängerung eines Arbeitsvertrags auf 2 Jahre, fortwährende Unterstützung für die weiteren berufliche Laufbahn bzw. Möglichkeit der Teamleiter/-innen, solche Dinge auch umzusetzen. Mir war aber damals schon bewusst, dass solche Entscheidungen "von weiter oben entschieden werden".
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Fa. Chance (Saga + GWG), Beschaeftigungsgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Höflich und nett. Weiß aber was sie will. Manchmal wenig Zeit für uns
5
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Immer freundlich und ansprechbar. Hat immer eine Lösung parat. Man darf auch mal einen Fehler machen. Aber sie ist auch konsequent.
5
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Sehr wertschätzend und geradeaus.
5
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fa. Chance (Saga + GWG), Beschaeftigungsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Eher durchschnitt. Aber ja auch viel freie Zeiteinteilung wg gleittzeit
3
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Es könnte mehr gezahlt werden. Tarif ist gerade in Verhandlung. Schon sehr lange.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Karriere nicht sehr. Aber viel Fortbildung.
4
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Aufstiegschancen gibt es nicht wirklich. Aber Weiterbildung ist möglich. Richtig viel und gut sogar.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fa. Chance (Saga + GWG), Beschaeftigungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Fa. Chance (Saga + GWG), Beschaeftigungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fa. Chance (Saga + GWG), Beschaeftigungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fa. Chance (Saga + GWG), Beschaeftigungsgesellschaft als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Kultur
Fa. Chance (Saga + GWG), Beschaeftigungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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