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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man kann jederzeit über alles reden. Auch wenn privat Probleme, Ängste oder Sorgen sind! Seine Tür ist immer offen!
Bewertung lesen
Nette Arbeitsatmosphäre
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Anfangs war er richtig nett und korrekt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man könnte sich kein Tag freinehmen für ein Zahnarzt Termin oder sonstiges.
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Arbeitszeiten
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Bis jetzt habe nichts erfahren!
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Seine Persönlichkeit
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitgeber sollte sich viel professioneller und netter zu den Menschen benehmen mehr Geld bezahlen und besseres Werkzeug kaufen
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... wir sollen weiter Wachsen!
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Überschätzt. Risikomanagement wäre nicht schlecht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Fair Solar ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Alle sind willkommen!
5
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Keine Probleme gehabt
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fair Solar ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Nicht für das Unternehmen.
1
Bewertung lesen
Unglaublich Unprofessional und sehr arrogant am Ende.
1
Bewertung lesen
Egozentrisch, kindisch, narzisstisch, sehr gut in glaslighting gegnüber angestellten. Scheut sich nicht Angestellt vor Kollegen anzubrüllen. Kann nicht ausreden lassen geschweige zuhören.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Kommen sie nicht weiter es gibt keine Ausbildung oder Aufstiegsmöglichkeiten
1
Bewertung lesen
Schullungen, Weiterbildung wird angeboten!
5
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Fragen soll man nicht, weil das nicht in das eigen Aufgabenfeld fällt.
Weiterbildung gibt es im Vertrieb hier nicht, selbst auf vermehrter Nachfrage oder bitte.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fair Solar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Fair Solar schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fair Solar als eher modern.

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Fair Solar
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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