Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege, Raum für selbstverantwortliches Handeln, Eigenverantwortung und Führung stehen in einem guten Verhältnis, starker Teamgedanke, immer noch mit Gründerflair.
Super Arbeitsatmosphäre und interessante Projekte. Gemeinsames kochen und essen fördert den Zusammenhalt weiter.
Den unglaublichen Zusammenhalt im Team. Zusammen können dort Berge versetzt werden.
die Entwicklungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die andere Seite der Medaille ist schlicht, die manchmal fehlende Struktur in der Unternehmensorganisation. Hier ist Eigeninitiative gefragt und dann auch gefördert. Also nichts für Menschen, die sich auf die Organisationsstrukturen eines Konzerns verlassen möchten.
Die sich gerade erst entwickelnden Strukturen und die schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen.
die Kultur der Eitelkeiten
Verbesserungsvorschläge
Strukturen entwickeln, aufbauen und dann auch von A bis Z leben.
ohne Team ist alles nichts
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fairtec Kommunikationstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, für eine gewisse Zeit in anderen Abteilungen mitzuarbeiten, um deren Arbeit kennen und verstehen zu lernen. Andere Weiterbildungsmaßnahmen muss man sich erkämpfen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- fairtec Kommunikationstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet fairtec Kommunikationstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen