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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 2,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • ParkplatzParkplatz

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Persönlicher Kontakt mit dem Inhaber.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

S. U. Verbesserungsvorschläge
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Verbesserungsvorschläge

1. Die internen Kommunikationsstrukturen müssen deutlich verbessert werden.
2. Es sollten nicht ständig neue Produkte in das Portfolio aufgenommen werden, die die Mitarbeiter kaum oder gar nicht kennen, ohne konkrete Einführung.
3. Der Druck unausgereifte Produkte - und solche, die nicht nur unausgereift sondern inakzeptabel sind - verkaufen zu MÜSSEN, ist realitätsfern und schadet dem Unternehmen nachhaltig.
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