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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation nur nach Absprache gegeben, sonst ist man Alleinunterhalter und Aufgaben kommen einem Selbststudium gleich. Mangelhafte bis gar keine Einarbeitungsphase. Also 3 Stunden sind da mehr als unzureichend und man kann das absolut nicht als Einarbeitung bezeichnen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Falk Eppert ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mehrarbeit nicht angeordnet - indirekt gefordert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wäre schon möglich, bekäme man eine vernünftige Einarbeitung
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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