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Falk 
Eppert
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • k. A.
      Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • k. A.
      Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 2,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte).

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation nur nach Absprache gegeben, sonst ist man Alleinunterhalter und Aufgaben kommen einem Selbststudium gleich. Mangelhafte bis gar keine Einarbeitungsphase. Also 3 Stunden sind da mehr als unzureichend und man kann das absolut nicht als Einarbeitung bezeichnen.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Falk Eppert ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mehrarbeit nicht angeordnet - indirekt gefordert
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wäre schon möglich, bekäme man eine vernünftige Einarbeitung
2
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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