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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die offene Kommunikation und das nette Miteinander
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

scheinheiligkeit
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Verbesserungsvorschläge

Ein paar mehr Mitarbeiter, damit die Auslastung nicht so schnell wieder auf die gleichen Mitarbeiter immer zurückfällt.
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Der Arbeitgeber sollte besseres einarbeiten fördern da die Mitarbeiter ins kalte Wasser geschmissen werden
Bewertung lesen
besondere Umstände erfordern besondere Massnahmen
offenheit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,4

Der am besten bewertete Faktor von famila unterweser brake ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich fand das Schichtsystem gut, es hat funktioniert und war auf die Arbeit abgestimmt. Ich bin nur leider durch relativ viele Aufgaben am Abend meist nicht mit der Zeit ganz hingekommen, wodurch ich öfter mal erst später Feierabend machen konnte. Meine Schichten waren zum Teil aber so flexibel gestaltet, dass ich nebenbei immer normal meine Schule machen konnte ohne irgendwelche Einschränkungen.
4
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Es war machbar
5
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Glücklicherweise musste man die Arbeit nicht mit nach Hause nehmen, jedoch kamen ab und zu unvergütete Überstunden zufällig dazu.
4
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von famila unterweser brake ist Interessante Aufgaben mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Auch wenn es sonst noch andere Aufgaben gegeben hätte musste ich auch, wenn keine Kunden da waren an der Kasse sitzen bleiben und die Uhr anstarren. Wenn ich dann doch mal im Laden beim Einräumen helfen konnte, sollte ich nur bereits aufgeräumte Bereiche aufräumen.
1
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nein es wurde nur vorgeschrieben und nichts erklärt
2
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich persönlich wurde gefragt, ob ich nicht bleiben will um dort eine Ausbildung oder einen weiterführenden Job haben möchte. Mir wurde einiges erklärt und angeboten. Ich habe damals nur die Angebote ausgeschlagen, weil ich schon einen anderen Vertrag unterschrieben hatte. Ansonsten hätte ich mich mehr und weiter über die genauen Details erkundigt.
5
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Durchschnittliche Aufstiegschancen.
3
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wie bei jeder anderen Firma
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • famila unterweser brake wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet famila unterweser brake schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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