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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das wenn kurzfristige private Probleme auftauchen. Kurzfristig Urlaub, Genehmigung oder ein oder 2 Stunden die Arbeit unterbrechen kann, um etwas zu erledigen.
er lässt mir sehr viel Freiheiten- bei meiner arbeit - meiner urlaubsplanung u.s.w.
Klare Organisation und Struktur
Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, Vernetzung mit anderen Forschergruppen
Gutes Betriebsklima, lockere Atmosphäre unter den Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Aufstieg stig Chancen sehr schlecht sind. Ich bin 40 Jahre dabei und mein Gehaltsstufe ist immer noch E2. Sehr sehr traurig..
Für die Arbeit, den Stress und die Verantwortung. Leider zu wenig am Monat übrig.
Durch die Arbeit körperliche große Beschwerden. Bezahlung leider total miserabel.
es wird zu wenig auf die kosten geachtet und wenn doch, dann an der falschen stelle,umweltprobleme - nein danke und vieles mehr, Kollegen...Chefs, Doktoren, Professoren...
Teilweise ungeeignetes Personal in Entscheidungspositionen
Bezahlung / unbezahlte Überstunden
Wenig bis keine Aufstiegschancen, schlechte Gehaltsentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Ab und zu an die kleinen angestellten denken. Den Sie sind die Basis der Uni und des Freistaates
Ohne deren Treue und Flexibilität. Würde so manches nicht zu Stande kommen.
lehrgänge in Mitarbeiterführung für die sich so genannten Chefs und mal auf mehr auf die unnützen ausgaben achten, - vielleicht mal mehr auf die Mitarbeiter HÖREN!!!
Wichtige Posten mit geeigneten Personen besetzen
Volle Stellen für Doktoranden, ist so wirklich reine Ausbeutung
Im Öffentlichen Dienst kann die Universität leider wenig gegen die wenigen Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von FAU Universität Erlangen-Nürnberg ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Angenehme Umgang formen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FAU Universität Erlangen-Nürnberg ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für die Arbeit und verantwortlich Tätigkeiten. Leider unterbezahlt
Aufstiegsmöglichkeiten werden sehr oft versprochen. Aber leider nicht eingehalten. Gehalt S-Klasse werden nicht nach 40 Jahren arbeiten nach oben deklariert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum möglich. Wird nicht gefördert zwar viel versprochen aber nicht umgesetzt .
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FAU Universität Erlangen-Nürnberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet FAU Universität Erlangen-Nürnberg besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FAU Universität Erlangen-Nürnberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FAU Universität Erlangen-Nürnberg als eher traditionell.
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