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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das offene und familiäre miteinander und die offene Kommunikations- und Mitsprache-Kultur des Unternehmens.
Die motivierende und positive Art, die jeden Tag aufs Neue in der Firma verbreitet wird. Außerdem bekommt jeder Mitarbeiter die Chance seine Stärken herauszufinden und sich selbst weiterzuentwickeln.
Es ist ein großer Vorteil, dass wir nicht versuchen rasant zu Wachsen und alles mit Bedacht und Vernunft angehen. Alle Veränderungen bzw. Projekte werden im Team genau erörtert bevor Sie umgesetzt werden.
Interessante Aufgaben, super Team und sehr guter Austausch aller Abteilungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach 9 Monaten kann ich immer noch sagen "eigentlich nichts".
Es wird ja immer gesagt, dass es bei jedem Arbeitgeber Probleme gibt - quasi nach dem Motto "das ist halt so und wird sich auch woanders nicht ändern, da gibt es dann andere Probleme". Inzwischen kann ich mit Sicherheit sagen - es geht definitiv besser und diese Probleme gibt es bei anderen Arbeitgebern nicht ;)- man muss nur gewillt sein auch mal an sich selbst zu arbeiten, statt sich immer alles schön zu reden und die Fehler nur bei anderen zu suchen.
Verbesserungsvorschläge
Die Möglichkeit für alle gelegentlich remote zu Arbeiten wäre schön.
Es sollte eine Vertrauenskultur geschaffen werden. In diesem Unternehmen muss man sehr aufpassen was man sagt, da es recht schnell gegen einen verwendet wird. Vorallem die Führungskraft sollte den Mitarbeitern Vertrauen gegenüber bringen. Es ist meiner Meinung nach keine Lösung sich alles schön zu reden oder Dinge die nicht schön sind einfach zu ignorieren. Das bringt niemanden weiter und wirkt sich schlussendlich nur negativ auf die Stimmung im Betrieb aus. Es wird ganz viel versprochen und viel interessanter/schöner dargestellt als ...
Gemeinsam als Team verbessern wir uns jeden Tag.
Meiner Meinung nach ist alles gut. Wir verbessern uns schon von Jahr zu Jahr, step by step.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Fayrefield Foods ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Tolle Kollegen mit denen man viel lachen kann und die, auch teils in privatem, hinter einem stehen.
Es gibt regelmäßige Firmenevents (Feiern, gemeinsame Restaurantbesuche etc.) was die Belegschaft zusammenschweißt. Den Kollegen/innen kann man sich auch bei privaten Problemen immer anvertrauen.
Das ganze Fayrefield-Team versteht sich untereinander sehr gut. Drückt irgendwo der Schuh, wird sich ohne zu zögern gegenseitig ausgeholfen und unterstützt wo es nur geht. Neben fokussierter Arbeit wird auch mal ein Spaß gemacht und miteinander gelacht.
Klar gegeben, Neid Fehlanzeige.
Auf Grund der kleinen Gruppe, ist ein familiärer Zusammenhalt vorhanden und auch private Probleme finden ein offenes Ohr bei uns.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fayrefield Foods ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hauptsächlich Routine-aufgaben, ab und an gibt es aber dennoch Abwechslung und interessante neue Situationen.
Die Aufgaben sind sehr einfach und wenig abwechslungsreich. Das Aufgabengebiet hat auch sehr schnell eine Grenze erreicht, an der es dann nicht weiter geht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich habe mit einer Vollzeit stelle als Kaufmännische Angestellte hier angefangen und werde hier nun auch ein Duales Studium absolvieren.
Wer möchte, kann hier Karriere machen.
Karriere kann man hier sicher nicht machen.
Ideen und Vorschläge zur Weiterbildung sind immer gern gehört. Jeder Mitarbeiter hat die Chance Karriere zu machen.
Grundsätzlich möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fayrefield Foods wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Fayrefield Foods besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fayrefield Foods als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fayrefield Foods als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
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Fayrefield Foods
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Fayrefield Foods
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft