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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen, Zusammenhalt, soziales Engagement nach außen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel ungenutztes Potential was Verbesserungen der Arbeitsumstände angeht. Die Loyalität der Mitarbeiter zum Verein und den KollegInnen wird leider ausgenutzt.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter fair anpassen, mehr Transparenz in Entscheidungen, mehr Frauen in Entscheidungspositionen,
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am besten bewertete Faktor von FC St.Pauli Merchandising Verwaltungs ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Muss man sich hart erkämpfen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FC St.Pauli Merchandising Verwaltungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet FC St.Pauli Merchandising Verwaltungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FC St.Pauli Merchandising Verwaltungs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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