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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Respektervoller Umgang mit Azubis, Hoher grad an Selbstständigkeit bei Arbeitsaufgaben
familiengeführtes Unternehmen
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen
Flexibilität, lockere Umganweise
Sehr kollant mit Arbeitsstunden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hoher Leistungsdruck, wenig Wertschätzung, keine Gehaltserhöhung für mehrere Jahre
Flache Hierarchie, sehr schlecht weiterzuentwickeln
Keine Benefits, außer Wasser & Kaffee. Homeoffice wird als nichtarbeiten angesehen.
Kommunikation über Entscheidungen die Azubis direkt betreffen
die Anpassungsfähigkeit innerhalb der Geschäftsprozesse
Verbesserungsvorschläge
Evtl etwas wie Gym Pass oder social benefits anbieten, Teambildung oder etwas wäre jedenfalls vom Vorteil insbesondere da viele Home Office machen. Andere Standorte die Kollegen in Person kennenzulernen oder
Gehaltsanpassungen?
Wie wärs mit offener Kommunikation und nicht ständiges Geheimhalten?
Gute Mitarbeiter besser wertschätzen und besser kommunizieren
Direktere Kommunikation zu Entscheidungen rund um die Ausbildung
Mehr Wertschätzung!!
Faire Löhne/ Gehälter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von fdu ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kollegen innerhalb der Etage / Abteilung gut, aber manchmal auch Konkurrenz denken vorhanden.
Innerhalb der Abteilungen, super
Im Standort Bad Dürkheim super
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fdu ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
persönliche Einschätzung: aktuell keine Aufstiegschancen. Abteilungsleiter alle jung, werden voraussichtlich nicht kündigen.
Weiterbildungen werden nicht unterstützt / gezahlt
Leider habe ich noch keine Weiterbildung angeboten bekommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- fdu wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet fdu schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen fdu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fdu als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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