Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas er leicht durchschaubar ist und ist der Meinung er hätte alles im Griff.
Projekte, wenn sie denn wirklich mal eintrudeln. Vielfach wird aber schon zu früh gejubelt und die Mitarbeiter dann zu lange hingehalten.
Liste wäre unendlich
Lassen wir das lieber…
Vorschläge machen lohnt nicht. Es zählen nur die Vorschläge, die von der Geschäftsleitung gemacht werden.
Nach dem Motto so und nicht anders.
Eher für den dort beschäftigen Arbeitnehmer… lauf solange du noch kannst und nicht ganz eingefahren und verblödet bist
Der am besten bewertete Faktor von Feldbaum+Vogt ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Starke Kunden und Projekte mit der Herausforderung, das Unmögliche zu ermöglichen und gegen Big Player des Geschäfts anzustinken. Klappt häufig, jedoch verzettelt man sich zu oft, was leider auf die dünne Personaldecke und die chronische Eigenschaft Dinge nicht zu dokumentieren zurückzuführen ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feldbaum+Vogt ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer gut schmiert, der gut verdient. Leistung und Einsatz wird nicht honoriert, nur die, die sich selber gerne Reden hören. Als Benefit wird Mineralwasser angeboten, welches bezahlt werden muss.
Unterdurchschnittlich. Gemessen an der Firmengröße aber zum Teil haarsträubend hoch, damit gewisse Mitarbeiter bzw. „Leistungsträger“ ;) gepämpert bzw. gehalten werden obwohl diese öffentlich damit drohen das Unternehmen zu verlassen. Vielfach wäre dies kein großer Verlust. Man muss nur genügend quengeln oder einfach weniger arbeiten. Möglichkeiten dafür gibt es genug. Rauchen, Kreuzworträtsel lösen, am Handy daddeln. Stören tut es niemanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird nicht amgeboten
Nicht vorhanden. Es gibt gerne mehr Aufgaben, eine andere Sitzordnung oder mehr Verantwortung. Das Mehr an Verantwortung dient aber nur dazu jemanden zu ernennen, dem man die Schuld in die Schuhe schieben kann.
