Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,4Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 1,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr nette Kollegen und Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
Gehen Sie bitte insolvent, keiner wird Sie in Gommern vermissen
Mitarbeiter mehr achten
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FEMEG Feinmechanik + Gerätebau ist Gehalt/Benefits mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
14€ in der Stunde ist ausnutzen und ausquetschen, 37,5 Stunden Arbeitsvertrag aber mit "Sonderschicht" ist es eine 45 Stunden Woche, 24 Tage Urlaub sagt eigentlich schon alles, 2 Stunden Nachtzuschlag i.H.v. 20% - im Nachhinein verstehe ich es selber nicht, dass ich hier angefangen habe
Keine Lohnerhöhung ohne selbst nachzufragen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Der beste Mitarbeiter ist der, der kein Geld verdient.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FEMEG Feinmechanik + Gerätebau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet FEMEG Feinmechanik + Gerätebau schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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