Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 4 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Direkte und offene Kommunikation, Teamarbeit
Da gibt es leider nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der als Consulting bezeichnete Bereich stellt tatsächlich eine Arbeitnehmerüberlassung dar. Grundsätzlich ist das kein Problem, wenn man so ehrlich ist und das auch kommuniziert.
kann mich gerade nichts ausdenken :)
Verbesserungsvorschläge
Echte Führungskräfte einstellen, die auch Fachwissen haben.
bitte die Webseite auffrischen...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ferdec ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das wird zwar immer gepredigt, jedoch ist es mit den steten Vorgaben nicht in Einklang zu bringen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es stehen grundsätzlich alle Möglichkeiten zur Entwicklung offen. Eigene Ideen können eingebracht werden, Verantwortung und damit Vertrauen des Managements kann schnell übernommen werden.
Wird in den Vorstellungsgesprächen gern als gewollt und gefördert dargestellt, tatsächlich ist es aber eher ein KO-Kriterium
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ferdec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Ferdec schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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