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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
offenes Ohr, immer erreichbar
leider nichts gefunden
Leider garnichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sie möchten mir meine Krankheitstage nicht bezahlen, weil sie die Krankheit „anzweifeln“. Nur schade dass wir im digitalen Zeitalter leben, wo ich sämtliche Beweise für die Echtheit meiner Krankheit habe, u.a. WhatsApp-Chats, in welchen ich Freundinnen erzähle, wie es mir ging.
Ich werde nun gegen die Firma klagen.
Des Weiteren wurde ich beim Kunden rassistisch und diskriminierend behandelt aufgrund meines Kopftuches. Am Anfang hatte man sich noch „versucht“ drum zu kümmern. Als der Kunde aber einfach das Gespräch verweigerte, nahm ...
Das man die Zeit von Objekt zu Objekt nicht bezahlt bekommt, nur die reine Arbeitszeit im Objekt. Dabei wird es vom Gesetzt her Vorgeschrieben (Hat der Arbeitnehmer keinen festen Arbeitsort und fährt jeden Tag von Einsatzort zu Einsatzort, zählt die Fahrzeit laut einem Urteil des EuGh als zu vergütende Arbeitszeit. Insbesondere Gebäudereinigungen sind von diesem Gesetz betroffen und müssen Reinigungskräfte, für Ihre Fahrzeiten vergüten. Selbst die erste Fahrt des Tages von zuhause zum ersten Einsatz sowie die Fahrt vom letzten ...
Das man einfach nur eine Nummer dort ist
Ich laufe meinem Geld mittlerweile über 4 Monate nach,es ist zum kotzen! Ich hab es jetzt abgeschrieben. Man wird immer wieder nur vertröstet,man wird nicht zurück gerufen,vom Sachgebietsleiter wird man ignoriert. Möchte man jemanden höheres sprechen, ist natürlich niemand mehr im Hause... unmögliche Firma!!!!
Verbesserungsvorschläge
Am Sozialverhalten arbeiten!
Mal an die damen und herren denken die reinigen und die Objekte halten
Statt mit der Büroetage nach Malle zu fliegen mal in mehr Wischbezüge investieren. angefangen mal mit 100 Stück dann 50 und jetzt bekomme ich nur noch 20 für die selben Objekte... statt 1 mal in der Woche muss ich jetzt 3-4 in die Firma zu tauschen und diese zeit bekomme ich nicht bezahlt.
Bildet die Leute Mal richtig aus! Manche Sachgebietsleiter sind Grotten schlecht und haben keinerlei Begabung mit Menschen umzugehen!
vermisse Fiduz
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fiduz-Gebäudereinigungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Fiduz-Gebäudereinigungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fiduz-Gebäudereinigungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fiduz-Gebäudereinigungs als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter überfordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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