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Finance in Motion 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score17 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

33%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 9 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Analyst:in2 Gehaltsangaben
Ø48.200 €
Controller:in2 Gehaltsangaben
Ø67.900 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Finance in Motion
Branchendurchschnitt: Finanz

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Finance in Motion
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

We harness the power of finance to make a positive difference for people and planet. As an impact asset manager, we responsibly invest public and private capital where it is needed to address the world’s social and environmental challenges.

Produkte, Services, Leistungen

Finance in Motion is a global impact asset manager focused exclusively on sustainable development in emerging markets. The company develops and advises impact investment funds whose blended finance structures bring together public and private investors to address climate change, strengthen biodiversity conservation, foster the sustainable use of natural resources, improve livelihoods, and promote economic opportunities.
Over the course of its operations, Finance in Motion has unleashed a cumulative total of over EUR 5.4 billion toward these goals in Southeast Europe, the Caucasus, Latin America, the Middle East, North Africa, and sub-Saharan Africa. In addition to investment activities, the funds also provide technical assistance to support investees, foster responsible finance, and maximize impact in the countries they serve. Finance in Motion furthermore makes selected direct investments in impactful enterprises that share the company’s values.
Through its 17 offices that manage activities across more than 30 countries, Finance in Motion helps partners develop their businesses and demonstrate that sustainable and financial returns can go hand-in-hand.

Kennzahlen

Mitarbeiter229
UmsatzEUR 2.5 billion Assets under Management

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    90%90
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • KantineKantine
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Finance in Motion GmbH.

  • Stefanie Zanetti, Human Resources

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Values, Mission, Vision, Purpose, Impact, Salary and overall Rewards, hybrid working model (remote + on site), lunch subsidies, job ticket and much more
Bewertung lesen
The social/environmental purpose of the company, as well as its focus on internal diversity & inclusion, are very refreshing. It makes you proud of your work; I am happy to tell people about what I do. And also, I cannot say enough how fantastic my direct colleagues are.
Sehr nettes und internationales Team, toller und zukunftsträchtiger Unternehmenszweck
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Tolles, internationales Team, aber schlechte Strukturen, fast keine Incentives und miese Kommunikationspolitik
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

My biggest complaints before are quickly improving: work-life balance was the biggest one. But now that we have a larger team, the workload is much more manageable and the work-from-home option has contributed to my own quality of life, productivity, and satisfaction. Can't speak for other teams, but I am a happy camper these days.
Hohe Arbeitsbelastung, viele kurzfristige Aufgaben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

It would be nice to have more flexibility in terms of working hours, e.g. leaving early on Friday if the work is done. More standardization of processes and less "special treatment" for certain departments. More spontaneous perks, e.g. free massages for employees.
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The "half vacation day" is a mystery. Why is it still not possible to work longer during projects, and then during down times take an occasional short day to compensate for it, if arranged with my manager? Why do I need to use limited vacation allotment for four hours that I have certainly already logged as overtime several times over?
Practice what you preach
Mitarbeiter mit Respekt behandeln
Kritik ist keine vom Management ausgehende Einbahnstrasse: Lernen, Kritik als Geschenk anzunehmen - wer nichts sagt ist entweder blind, schleimt sich hoch oder hat abgeschaltet
(Sind bauchpinselnde 'Abarbeiter' gewünscht oder Mitarbeiter, die auch mal den status quo hinterfragen?)
Nur wer Fehler als Lernchance sieht, ist auch bereit Verantwortung zu übernehmen (und setzt nicht bei jeder 'Teebestellung ' (o.ä.) 10 Kollegen in cc)
Der Fisch stinkt meist vom Kopf:
nur wenn das Management ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Finance in Motion ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


50-50 gender balance across all management levels; nearly 50-50 gender balance across staff; more men in parental leave than women; 50+ different nationalities; it's the most openly diverse company I have worked for.
5
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Absolut perfekt und zu jeder Zeit gegeben...Respekt und Toleranz spielen eine sehr große Rolle im täglichen Miteinander
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Finance in Motion ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es wird im Großen und Ganzen nur das kommuniziert was “genehm“ ist. Man tut sich schwer, Dinge schriftlich festzuhalten, sich verbindlich auf etwas damit festzulegen.
Agenden oder Minutes mögen viele nicht, (Stichwort accountability/ownership s.u.)
Mag damit zusammen hängen, dass Fehler nicht als Chance gesehen werden. Wird auch gerne mit der Flexibilität und dem Startup-Spirit begründet, hinter dem man sich dann versteckt, wenn es passt.
Leider haben viele, die in dem Unternehmen 'aufgewachsen' sind, wenig Kostenbewusstsein, was Meetings und deren Sinnhaftigkeit ...
2
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Nicht spürbar. Management kommuniziert nur im letzten Notfall.
1
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Alles wird Top-Down entschieden und damit muss man dann leben
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Every employee has an allocated, personal training budget per year and career paths are communicated clearly.
5
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Karriere bekommt nur der, der Überstunden anhäuft bzw. die richtigen Leute kennt. Alle Anderen votieren mit den Füßen
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen