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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich mag sehr die freie Zeiteinteilung, die unbegrenzten Verdienstmöglichkeiten, die Verwirklichung eigener Ideen, tolle Karrierechancen, unser mega Team, ständiger Austausch und viele zufriedene Kunden.
Vielfalt der Möglichkeiten mit denen man Arbeiten/ Geld verdienen kann
Aufstiegsmöglichkeiten, Erfolge werden als Team gefeiert
Die Postbank Finanzberatung Leipzig Team Christian Heyde bietet die optimale Kombination für junge Leute, die im Immobilien/Finanzsektor erfolgreich selbstständig sein möchten bei gleichzeitiger super Einarbeitung, Weiterbildung, Teamintegration und nimmt damit die meisten Hürden, die man sonst als selbstständiger Einzelkämpfer zu bewältigen hat. Interessantes Themengebiet rund um die Immobilienfinanzierung für private Eigenheimbesitzer oder Kapitalanleger im aufstrebenden Immobilienmarkt von Leipzig und Umgebung.
Bleibt so Nahbar wie ihr seid.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsmöglichkeiten gibt es immer nur sind mir noch keine aufgefallen.
Gibt es keine, macht weiter wie bisher.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Finanzierungs-Architekten.de ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei uns gibt es keine Unterschiede. Der neue Kollege wird ebenso wie die alten Hasen direkt ins Team aufgenommen.
keinerlei Einschränkung, egal welcher Perspektive
jeder kann und darf alles
Frauen haben die gleichen Chancen/werden genauso gefördert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Vom Quereinsteiger zum Profi, wir begleiten euch, gern auch bei dem Wunsch nach mehr Verantwortung.
Seminare, Meetings und Gespräche um Mitarbeiter beruflich weiter zu bringen.
Es gibt sehr regelmäßig(fast jede Woche) fachliche Weiterbildungsoptionen
viele Seminare/Workshops/Coachings, auch teilweise in anderen deutschen Städten angeboten (auf freiwilliger Basis)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Finanzierungs-Architekten.de wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Finanzierungs-Architekten.de besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Finanzierungs-Architekten.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Finanzierungs-Architekten.de als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Finanzierungs-Architekten.de
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Finanzierungs-Architekten.de
Branchendurchschnitt: Finanz